「人材育成」は利益を上げるための手段ではありますが、かならずしも最優先事項となるわけではありません。

新入社員が業務説明だけしてその後、勝手に成果を出していく。
そんな素晴らしい社員ばかりであれば、人材育成は必要ないからです。
また、人材育成をしなければならないと考えているのは日本だけではないでしょうか。
（導入研修は除く）
そうでなければ「人材育成」は必要になりません。