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スマイルズ創業者の遠山正道さんが語っていることだ。これは僕が大切にしている考え方のひとつ…
柴田: 「しば談」の第一回目は、習い事のマーケットプレイス、サイタを創業して売却した有安伸…
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今年のはじめくらいから躊躇していたこと、具体的には「いま書くと、火中の栗を拾っちゃうこと…
by Anu Hariharan, Frank Chen, and Jeff Jordan 翻訳 玉井和佐 こちらはAndreessen Hor…
先日何気なく見たTEDのトーク、レシュマ・サジャーニの"女の子は完璧さよりも勇気を"。 彼女…
前回、Webサービスに関わるデザイナーはどのくらいいるのか、転職市場にはどの程度の母数存在しているのかを調べてみたのですが、それを踏まえてどうやったらデザイナーを採用できるのかを考えてみようと思います。 前回の記事はこちら 以前エンジニアをどう採用するか？という手法に関して考えたのですが、普通に考えていくと今回も同じような内容になってしまうので今回は「採用＝直接雇用」だけに限らず、いかに「デザイナーリソースを確保していくか」という広めの視点でゆるめに考えてみることにします
サイボウズの青野慶久さんが「副業禁止」の禁止について投稿していた。サイボウズでは副業は自…
