マネージャーは結果に対する説明責任があり従業員は業務の実行責任があります。

つまりマネージャーは部下に結果責任を求めてはいけません。それは貴方の責任です。また上層部への説明を部下に投げてはいけません。それは貴方の役割です。

また、仕事をしない部下を放置してはいけません。実行責任を果たさせる必要があります。

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