採用や給与処理等をしているメンバー
クラスは、気にしなくてもいいんです。

志向と思考を見逃してはいけない、
それが｢人事企画｣なんです。

この役割の人が、社長や各部署責任者と
密にコミュニケーションを取っていると
一般社員は、その動向を見ていれば、
今後の会社の動きが分かります。

｢給与のあり方｣｢昇給試算｣｢要員配置｣
そんなものが話し合われてる事が
あります。

何やってるか分からない人事が、
一番怖いので、お見知りおきを。