英誌エコノミストは3月7日、先進国を中心とした29カ国を対象に、女性の働きやすさを指標化した2021年のランキングを発表しました。首位は2年連続でスウェーデン。上位4カ国を北欧諸国が占めました。日本は下から2番目の28位でした。

ジェンダー後進国とも言われる日本で、多くの方が自分のキャリアについて悩んでいるのではないでしょうか。

女性は自身のキャリアを構築するために、どのようなマインドセットが必要なのでしょうか？プライベートと仕事を充実させるために大切なポイントとは？定額ですべての動画が学び放題の「GLOBIS学び放題」から、オススメの動画をピックアップしてご紹介します！

プロティアン・キャリアで学ぶキャリア自律のコツ

この動画では、自分の軸をしっかりと持ちつつも環境変化に適応し、柔軟に自分の仕事や働き方を変えていく、変幻自在なキャリアを意味する「プロティアン・キャリア」の知見をベースに、キャリア自律を実現するための、具体的な考え方と方法をお伝えします。自分らしく働き続けるための処方箋です。ぜひ、ご覧ください！

＜この動画の内容＞
・コース紹介
・講師プロフィール〜プロティアン・キャリアへの目覚め〜
・自律的にキャリアを考える
・プロティアン人材とは
・伝統的キャリア VS プロティアン・キャリア
・アイデンティティとアダプタビリティ
・キャリアを資本とみなして考える
・キャリア戦略を練る

男性育休のメリット〜天野妙氏

世界で最も手厚いとも言われる日本の育休制度。ですが、制度があることや制度の内容を知らない人も多いのが現状です。「育休をとると手取りが大幅に減る」「配偶者が専業主婦だと男性は育休をとれない」といった誤解もあります。こうした誤解を解き、制度を周知し、利用を促進させるために2021年6月に育児・介護休業法の改正が国会で成立しました。2022年４月から始まる新しい制度はどのように変わるのでしょうか？取得期間や助成金や、男性育休が今なぜ必要なのかといった社会的背景をお伝えします。

＜この動画の内容＞
・イントロダクション
・男性育休の現状
・企業のメリット
・男性育休取得者のメリット
・法制度はどう変わる？
・日本社会のメリット
・男性育休を促進する企業事例
・社会課題解決のための男性育休

明日からできる働き方改革のコツ～ワーク・ハードからワーク・スマートへ～

2016年の「経営トップによる働き方改革宣言」に加え、2020年からのコロナ禍も相まって「働き方改革」が身近になった方も増えてきたのではないでしょうか。一方で、働き方改革が進んでいても社内ルールの背景は正しく周知・理解されていますか。

この動画では、働き方改革がもたらす効果として期待されることとは一体どのようなことなのか、背景とあわせて説明します。
また、テクノロジーをうまく活用しながら活動を推進した事例としてGoogleが実施した「未来の働き方プロジェクト」の参加企業に、改革を推進する上での難所、それを乗り越えるコツについてお話しいただきます。

＜動画の内容＞
・コース紹介
・日本企業、日本社会が抱える働き方の課題
・未来の働き方トライアル
・取組み事例
・参考①Work Anywhereを実現する6つの行動
・参考②Work Simplyを実現する6つの行動
・参考③Work Shorterを実現する6つの行動
・参考④Work Life Balanceを実現する4つの行動

ダイバーシティマネジメント

「ダイバーシティ」「ダイバーシティマネジメント」という言葉を耳にする機会は増えていますが、「ダイバーシティとは何か」については知っているようで知らなかったり、また実現に向けて動き出しているものの、課題に直面する、といった方も多いのではないでしょうか。

この動画では、ダイバーシティとは何か、またなぜ必要なのか、推進する効果は何かを解説した上で、企業がダイバーシティマネジメントで直面しがちな課題や、乗り越えるための重要なポイントも紹介していきます。

＜動画の内容＞
・コース紹介
・ダイバーシティマネジメントとは
・組織になぜダイバーシティが必要か
・各論①女性の活躍推進（上）
・各論①女性の活躍推進（下）
・各論②働き方のダイバーシティ
・各論③多様な人材のマネジメント
・これからのダイバーシティマネジメント

達人の一冊／女性のキャリア支援

（著）武石恵美子・高崎美佐
日本のダイバーシティ経営の推進や女性が主体的にキャリア形成に取り組むための課題を、偏りなく研究した一冊。日本社会や企業の中に隠れた、女性の活躍を阻む問題と向き合うために、性別を問わずおすすめの一冊です。グロービスの講師が、書籍の内容をわかりやすく動画で解説します。

GLOBIS学び放題について

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