【030】1+1の成果を2よりも大きくする、それがシナジー（まんがでわかる 7つの習慣_フランクリン•コヴィー・ジャパン ⑥）
他者と協力してシナジーを創り出す事は、新しい道を拓く、いわば冒険だ。チームワーク、チームビルディング、人々が結束して創造力を発揮すること。それがシナジー。
波紋の中心となる人財であれ。コミュニティの中心で愛を叫ぶべし。
シナジーの冒険を始めるためには、私的成功のレベルで自分を高めておくことが前提だ。主体的で、自身の価値観に従って行動し、人生において最優先事項を誠実に計画・実行すべし。こうした自立した人間だけが、「人との出会いと協業」を「創造」に繋げられるのだ。
自主的に立ち上げた社内Teamsコミュニティは、参加メンバーが1,500名を越え、そこでは日々、同時多発的にシナジーが生まれている。
Teamsの使い方tips紹介の第一投に始まり、チーム内での効率的な情報共有の工夫点に議論が展開したり
Power automateの操作お悩み相談の投稿を見たメンバーからは、過去の解決策の提示と共に、さらに周囲に波及効果を出すための有用な Lessons learned がシェアされたり
シナジーを誘起するために意識しているのは、全てを与えないこと。まず小ネタを投げてアイスブレイクしたら、キーパーソンを巻き込むべくメンションを飛ばす。その後はテレビのバラエティ番組の司会者よろしく、インスパイア合戦を盛り上げるようにしている。
メンバーに協力して貰うには、まずは自分からの恩送り（Pay forward）が肝。ありがたい、助かった、と思った人は、お返しをしたくなるもの（返報性の原理）。鍵は私的成功ファースト。
次、どないすっぺかね？
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