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つれづれ

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思ったことを残します。
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#備忘録

給与よりもやりがいを重視するミレニアム世代

今日、気になった記事はこちら。

すでに「個」としての消費活動がモノを選ぶという行為においては活発的であるけれども「仕事選び」においても同様のことが言えてきているんだろうなと思います。

※丁度、このタイミングで経団連は新卒採用の解禁時期を廃止するという生命を発表しました。

昨年流行った「インスタ映え」は顕著な例だと思います。でも。お金が欲しいというところは変わらず、「社会的に自分はどう思われて

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100万人に一人の人材になる方法

ニュースピックスで15回に渡って連載されていた藤原和博さんの連載が終わった。

各界の著名人たちの生い立ちや人生観に関して学ぶことができるので大好きな連載のひとつである。

藤原さんは人材畑の人としてとても有名なので、リクルート時代の生活に非常に興味を持っていた。

本日最後の記事で「100万人に一人の人材になるには?」ということについて書いていた。

以前、Twitterで要約が流れてきたことが

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昔のことを思い出した

昔、付き合っていた彼氏の事を思い出した。

お付き合いした期間は1ヶ月と短かった。

彼が仕事ですごく悩んでいる時期にお付き合いをしていた。

彼が悩んでいる時に、私から電話をしたり、何か言葉をかけても「そんな月並みな優しさはいらない」と返答されたことがある。

当時は何と言っていいのかわからなくて、ずっと泣いていた。

そして、私も同様に悩んでいた。

今でも正しい道はわからないし、もしかしたら

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