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組織開発は対話による関係づくりから

経営戦略は目的達成のための資源配分

経営戦略は仮説という前提で適宜修正を

悪い報告に『ありがとう』と言える上司

なぜ『組織開発』が求められているのか

製造業は『工業』だけでは生き残れない

経営とは戦略に基づく『サイエンス』

社長の役割は人を育てる人を育てること

『経営戦略の不在』で会社が苦境に立つ

『マネージャー』と『リーダー』の違い