森本尚孝

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権限規定で『後出しジャンケン』を防ぐ

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
3か月前

組織はトップが求める方向に必ず向かう

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
3か月前

『ひとづくり』は手段ではなく目的

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
3か月前

経営者は『免罪符』を持ってはならない

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
3か月前

顧客の満足をつくる『ひと』をつくる

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
3か月前

『利益配分ルール』が信頼を高める

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
3か月前

全方向の日報で組織の風通しをよくする

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
3か月前

全員で情報を共有し共通課題に取り組む

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
3か月前

『説明責任』と『遂行責任』

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
3か月前