荒木恭司

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社長の役割は人を育てる人を育てること

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
2か月前

会社の風土は経営者がつくっている

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
2か月前

顧客さえ気づかないニーズを提供する

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
2か月前

現場１００箇所、感動１００箇所

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
2か月前

ビッグブラザー制度で離職率がほぼ０％

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
2か月前

モノを売るのではなくコトを売る

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
2か月前

仕組は真似できても風土は真似できない

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
2か月前

社員が１番、お客さまは３番

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
2か月前

お客さまとは恋人のように接する

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
2か月前

小口工事を取った営業マンはスター

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
2か月前

鳴かずんばそれもまたよしほととぎす

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
2か月前