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全社横断CulturePJTーTalentXのカルチャー創りを牽引する集団「TXC7」ー

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
9か月前

コンパウンドスタートアップとTalentX

TalentX 鈴木 貴史（Suzuki Takafumi）
9か月前

MyReferからTalentXへ | 社名変更の背景

TalentX 鈴木 貴史（Suzuki Takafumi）
1年前

あなたの Why TalentX？

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
1年前

【社長ピッチ前半】未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
1年前

【社長ピッチ後半】人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造〜

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
1年前

スタートアップの中核を担う人材を輩出する！新卒研修「My STAR PROGRAM」とは？

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
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歴史に名を刻む「会社創り」を担う、新卒3期生5人の入社！【MyReferの入社式レポート】

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
2年前

次世代の採用の新常識 | タレント・アクイジションとは

TalentX 鈴木 貴史（Suzuki Takafumi）
2年前

タレント獲得がビジネスの成功に不可欠である理由

TalentX 鈴木 貴史（Suzuki Takafumi）
2年前

ポテンシャル人材が活躍するMyReferの人事制度紹介【Game-Changer採用の裏側②】

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
2年前

インフラを生み出し続けるビジョナリーカンパニーへ【創業インタビュー後編】

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
2年前

MyRefer創業期の開発責任者が3年ぶりにアルムナイ入社。非連続な新規事業構想へ【MyRefer’s Game-Changer】

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
2年前

将来のビジョナリーカンパニーの幹部へ。MyReferが今ポテンシャル人材を採用する理由【Game-Changer採用の裏側①】

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
2年前

前任になり、自分たちがマーケットを創る醍醐味をーー大手人材会社でギネス更新・MGR・営業企画を経てMyReferへ【MyRefer’s Game-Changer】

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
2年前

社会人3年目の春、スタートアップに1人目の広報として入社し、この2年でやってきたこと

chika
3年前

MyRefer本社移転

香川剛志
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No.1のリファラル採用SaaSを創るテック組織とは【代表鈴木、技術顧問和賀、Tech Lead籔下対談・前編】

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シリーズＢ資金調達、よりテクノロジーに投資する。1人目の○○募集【代表鈴木、技術顧問和賀、Tech Lead籔下対談・後編】

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
3年前

採用の新手法、結果上々　社員が知人紹介、企業から声掛けるスカウトも：中日新聞Web

香川剛志
2年前