ビデオリクルーティング徹底解説|動画採用という新しい概念

こんにちは。

動画マーケの会社で社長をやってる青木です。
最近すごい法則を発見してしまいました。

名付けて「思ってるだけの法則」

例えば、河野くんが鯛の昆布締め丼を食べていたとして
彼にこう言います。「なに食べてるの?」
すると彼は「鯛の昆布締め丼を食べているよ」と言うと思うのですが
そこで「違うよ、それジンギスカンだよ」と言います。
「なんで?どう言うこと?」

「君は思うことしかできない

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「HRテック」をもっと知りたい人向けの、おすすめメディア5つ

こんにちは!GUiDEE開発チームのモイです。今日は、僕がHRテックについての情報源としている個人的おすすめメディアを5つ、紹介したいと思います。

HR Tech(HRテック)は、HR(Human Resources、人事)とTechnology(技術)を合わせた造語。つまりテクノロジーを活用した人事分野のサービスのことを総称した呼び方。

我々の「GUiDEEペアクラウド」のような人材マネジメ

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操作マニュアルの制作を外注しない方が良いと思う理由

noteはじめました。
Growvanceという会社でヒトマワリのCSとデザインなどを担当している服部といいます。

新卒1年目からスタートアップという環境で奮闘し、現在2年目です。

前置きはさておき、
操作マニュアルの制作について僕個人の意見を書いていきたいと思います。

① マニュアルには"消費期限"がある!

② リソースがなくとも内製化を目指すべき!

の二本立てで書いていこうと思います

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HR Techで組織は変わるのか?

久しぶりのnoteです。
素晴らしいご縁をいただいて、法政大学で春学期「キャリアデザイン入門」の兼任講師(非常勤講師)を務めさせていただきました。
これまでも特別授業では講師を務めさせていただいたのですが、学期を通して講義を持つのは初めての経験で、4月から半年間本当に休みすらとれない日々が続いていました。ようやく落ち着いてきたので、このnoteも再開します。
(この講義で伝えてきたことは、このno

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1on1で構築される関係性を可視化すると見えてくるもの

こんにちは、GUiDEE開発チームのモイです!
今回は僕たちが作っているGUiDEEペアクラウドがどんなプロダクトなのかをご紹介します。

GUiDEEペアクラウドのコンセプトは、「自立駆動型人材を育てる」こと。そのために私たちは「上司と部下のペア」にフォーカス。1on1による信頼関係構築を、しくみやテクノロジーによってサポートしようとしています。

3つのアセスメントで状態を可視化

GUiDE

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開発メンバーを紹介! [画像あり]

こんにちは!GUiDEE開発チームのモイです!
今回から名前を入れることにしました。
開発チームです!だと誰だか分からなくてモヤモヤするな、と反省したからです。
ということで、今回は開発チームについて紹介していきたいと思います。

GUiDEEの開発チームは、キュービック社員と外部人材の混成チームで、なかなか個性的なメンバーがそろっています。あれ、トップ写真に写ってないメンバーが数名…。まあいいや

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【イベント告知】 「HR × Health Tech」を本気でやって感じた「効果」「壁」「未来」

日本に無事帰国をしました!徐々に社会復帰をしていますが自分のエネルギーが有り余っていることを感じている日々です😊アフリカでの経験はあらためて記事にしていきたいと思います。
これからについては、改めてお知らせをしますが、人が自分らしく生きることを諦めなくていいキャリア形成を支援するためにブルーデスクという会社を設立します。
そして、9月18日(水)、前職をやめることをお話しした時、すぐにご連絡をい

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学びの場とは、アウトプットの場を提供すること

お仕事も推し事も全力投球120%💙🔫
foriioで働く27歳OLアイドル、推せるセールスこと、三村です。

少し前に「学びの場を提供しないと人材は定着しなくなる!」という記事を書きました。

学ぶ機会に関して、リクルートワークス研究所が、今年3月に「創造する」大人の学びモデル Vol.2というタイトルで研究結果を発表したのをご存知でしょうか?
「テクノロジーによって学び方が変わってきた現代に

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自律駆動型人材の育て方

こんにちは、GUiDEEの開発チームです!
今回もGUiDEEペアクラウドという新サービスへの想いについて書いていきたいと思います。

ざっくりこれまでの流れを振り返ると、

・ 「ヒトと正面から向き合うこと」を理念として掲げる私たちキュービックが、社内においてもヒトと正面から向き合うことに取り組みはじめた。そのためのツールが今作っているGUiDEEペアクラウドである。
(→ GUiDEE not

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キーワードは「自律駆動」

こんにちは、GUiDEEペアクラウドの開発チームです。
いきなりですが、組織を活性化するためには何が必要でしょうか?

私たちは、そのキーとなるのは「自律駆動型の人材」だと思っています。自律駆動型とは、指示されたことをただやるのではなく、自分で課題を見つけて、解決策を考え、実行に移し、振り返りができる人のことです。

「そんなの誰でもできるよ」と思う方もいるかもしれません。例えば小学生でも、ゲーム

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