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取締役CTOが語る、hacomonoエンジニア組織の特徴。大切なことは「集中」できる環境を作り続けること
デザインレビューのガイドラインを作りました -心得編-
【イベントレポート】オンラインイベント「hacomono forum 2024 Spring」を開催。 “あなたのフィットネスをひろげよう ー多店舗展開に踏み出すときのリアルー”
hacomono Newsletter 2024 01-02
業務委託のデザイナーが、プロテインバーを食べて正社員に転じた話
デザインチームでレゴ® シリアス プレイ®研修を行いました
自身もチームも大切に。ウェルネスを後押しするhacomonoデザインチームの紹介
急拡大するhacomono開発組織。事業成長・カルチャー醸成・エンゲージメント向上に寄与する「Engineering Office / 運用保守部」の取り組み
仕事に没頭していた3児のママが大手企業を辞めてスタートアップに転職した話
あれから3年。無職と癌であっても、自分らしいキャリアを築く3つの方法
フルリモート勤務の私たちが、初の「全員リアル社内イベント」を実施。リアルで200名集まって見たら、ひとりひとりの個性が輝き、最高に盛り上がるイベントに！
hacomono Newsletter 2023 10-12
キャリア迷子だった社内の何でも屋がBizOpsで後半戦のキャリアを築いていく話
社員数5名から200名へ…ベンチャー企業で10年過ごしてみた
FigmaのVariablesをダミーデータに活用したら、作業効率が格段にアップした話
hacomono 2023年の組織・働きかたのまとめ
BizOpsメンバーの視点／現場の舞台裏と大切にしていること
