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"ソーシャルイノベーション先進国"インドから日本が学べること

「NPOで働く」というキャリア選択の魅力と実態(を独自に論じてみた)

ハウス食品社員が食に関わるベンチャーに越境!留職者×受け入れ団体インタビュー

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社会課題の解決に挑む新しいキャリア戦略!NPOへのキャリアチェンジで拓く可能性とは? 

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NPO転職してどうだった?同期3名にインタビュー!

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【追悼】 木下万暁さんがNPOの世界にしてくれたこと

企業人事の目線から考える越境の価値とは?留職導入・中外製薬インタビュー

3か月前

中外製薬のプロジェクトマネジャーがインドで社会課題に向き合い見つけた信念

5か月前

「NPOにとっての成長」を考え抜いた結果、「規模の成長」は手放した話

【韓国訪問記】 深刻な社会構造とソーシャルセクターの驚くべき変化

2023-24年『企業と人材』連載テーマ一覧

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全国の高校生がオンラインで社会課題に触れてキャリアを考える!クロスブリッジ第一期レポート

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NECの役職者がルワンダで体感した「社会課題の現場に越境する価値」

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米国NPOを久々に訪れて感じた衝撃と学び

留職と海外型フィールドスタディをきっかけに見つけた海外進出のチャンス

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社会課題の原体験を持つ50名以上がセクターを超えて出会う! CEG2023イベントレポート

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ケニアで見たスタートアップによる社会課題解決の可能性と限界

日本からカンボジアの社会課題解決に貢献―そこで見つけたパーパスとは

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「きっかけ」から人と組織を変えるークロスフィールズで挑む組織開発の形

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三井物産の社員・約4000名が「共感VR」を体験―サステナビリティへの理解は深まったのか?

9か月前