社員が発達障害かも! 主な症状はこれっ・・・
いつもお読みいただいてありがとうございます。
警察官、市役所職員から経営コンサルタントに華麗なる転身をした(いと考えている)澤村一誠です。
転身ではなく返信、変心、いや変身かな(相変わらずしつこいっ)
今回の投稿は前回の続編です。
前回は、経営者の方から「社員が発達障害かも知れない」と感じたときの対応について相談をいただいたことをお伝えしました。
今回は、ADHDの主な症状についてお伝えします。
ADHDの主な症状としては・・・
●衝動性
外界からのさまざまな刺激に対し無条件に反射的に反応する。
●性衝動
望まない妊娠や離婚の危機の可能性を考慮せず性的関係を持つ。
●多動性
年齢とともに改善がみられる。成長し悪化することはまれ。症状としては指でコツコツ音を立てたり、座っている間に頻繁に身体を動かしたり手を組みなおす。
●不注意
短時間なら平均的レベルの注意力を発揮するが、自分の意思で十分長く持続させることができない。
●先延ばし
物事を先延ばしにし、面倒の原因をつくる。
このような症状が見られたら医療機関での受診を検討してください。
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