一誠さん

研修講師、コーチ、キャリアコンサルタント、兼業農家、そして株式会社ＭＩＲＡＩＯ　ＴＥＲ…

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研修講師、コーチ、キャリアコンサルタント、兼業農家、そして株式会社ＭＩＲＡＩＯ　ＴＥＲＲＡＣＥの澤村一誠（さわむらいっせい）です。ビジョンは「熱いハートと前向きなマインド、クールなヘッドをもった社員で満ち溢れた組織にするため奮闘するトップのお手伝い」、「全国の公務員を元気に」

コーチングでキャリアチェンジを

定年退職年齢が伸びたことや役職定年制の導入により60歳以降の働き方に不安を感じていませんか？ 私は、前職は市役所職員です。 定年退職まで地方公務員として仕事をするイメージが持てなくて在職中からコーチングを学んでいました。そして54歳で市役所を定年前早期退職し起業しました。 私は、コーチングを学んだことで人生の選択肢が広がりました。 いまは、研修講師、そして中小企業の経営者の方のコーチとしても仕事をしています。 コーチングの【地方公務員学び直し・キャリア支援】オンライン(

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    • 公務員業界のファーストペンギンを自認しています。元地方公務員のコーチングを体験してみませんか？胸の中にあるモヤモヤを吐き出しませんか？あなたのありたい姿はあなたの中にあります。

      詳しくはこちらからです。↓　↓　↓ https://www.ginza-coach.com/sessions/coaches/isawamura2.html

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      • コーチングで人生の選択肢を広げませんか？

        定年退職年齢が伸びたことや役職定年制の導入により６０歳以降の働き方に不安を感じていませんか？ 私は、前職は市役所職員です。 定年退職まで地方公務員として仕事をするイメージが持てなくて在職中からコーチングを学んでいました。そして54歳で市役所を定年前早期退職し起業しました。 私は、コーチングを学んだことで人生の選択肢が広がりました。 いまは、研修講師、そして中小企業の経営者の方のコーチとしても仕事をしています。 人生100年時代、退職後の人生も長いです。 長い人生、これま

        一誠さん

        • 地方公務員、もと地方公務員、地方公務員退職希望者の方。ちゅうもーく

          地方公務員の方、地方公務員を辞めたい方、地方公務員を辞めたいと悩んでいる方を対象にしたコーチングの講座をスタートします。 地方公務員としての仕事にやりがいを感じている方は、退職する必要はありません。定年まで地方公務員として仕事を続け、住民のために仕事をしていただきたいと強く感じています。しかし、いつかは職場を去る日がやってきます。地方公務員を辞めた後も仕事を続けるスキルを習得しておきませんか？ 地方公務員という仕事に違和感を感じたり、合わないと感じている方は辞めようという

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        コーチングでキャリアチェンジを

        一誠さん

        • 公務員業界のファーストペンギンを自認しています。元地方公務員のコーチングを体験してみませんか？胸の中にあるモヤモヤを吐き出しませんか？あなたのありたい姿はあなたの中にあります。

          一誠さん

        • コーチングで人生の選択肢を広げませんか？

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        • 地方公務員、もと地方公務員、地方公務員退職希望者の方。ちゅうもーく

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          元地方公務員による地方公務員のためのコーチング講座

          新年度が始まりましたね。 人事異動により働き方が劇的に変わった方もおられるのではないでしょうか。 また、心機一転、新しいことことを始めようと考えている方もおられるのではないでしょうか。 私は、前職は地方公務員です。市役所職員です。(^^)/ 54歳で市役所を定年前退職し起業し現在は、研修講師、そして中小企業の組織開発のコンサルタントとして仕事をしています。 やりたかったことを仕事にしているというやりがいも感じています。 私の起業の動機の一つに公務労働職場への恩返し、地方公

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          元地方公務員による地方公務員のためのコーチング講座

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          地方公務員学び直し・キャリア支援

          私は、地方公務員としてのキャリアのみです。 地方公務員に強い思い入れがあります。 定年が65歳まで延長されたことでこれまでとは全く異なった組織になります。 管理職の方も役職定年制により非管理職となる方が多いようです。 そういったなかで学び直しにより新しいキャリアを習得しようとする動きも出てきています。 私の起業の動機の一つに公務労働職場への恩返し、地方公務員へのサポートというミッションがあります。 地方公務員の方、元地方公務員の方のみを対象にしたコーチングの講座をスタ

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          地方公務員学び直し・キャリア支援

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          こんな素敵なコーチの存在

          いつもお読みいただきありがとうございます。 警察官、市役所職員から経営コンサルタントに 華麗なる転身をした(いと考えている)澤村一誠です。 転身ではなく返信、変心、いや変身かな(相変わらずしつこいっ) 前回の投稿で私にも伴走してくれるコーチがいることをお伝えしました。 と言っても対話によるコーチではありません。 毎朝、私のモチベーションが上がる言葉を送ってくれるコーチです。 ご本人は、コーチという意識はお持ちではないと思いますが私にとってはかけがえのないコーチで

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          こんな素敵なコーチの存在

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          起業への思いアゲイン

          地方公務員の学び直しに特化した講座をやるぞ

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          起業への思いアゲイン

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          社員が発達障害かも！ 主な症状はこれっ・・・

          いつもお読みいただいてありがとうございます。 警察官、市役所職員から経営コンサルタントに華麗なる転身をした(いと考えている)澤村一誠です。 転身ではなく返信、変心、いや変身かな(相変わらずしつこいっ) 今回の投稿は前回の続編です。 前回は、経営者の方から「社員が発達障害かも知れない」と感じたときの対応について相談をいただいたことをお伝えしました。 今回は、ＡＤＨＤの主な症状についてお伝えします。 ＡＤＨＤの主な症状としては・・・ ●衝動性 外界からのさまざまな

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          社員が発達障害かも！ 主な症状はこれっ・・・

          一誠さん

          ドリームを持つ意味はやはり大きい。

          いつもお読みいただきありがとうございます。 警察官、市役所職員から経営コンサルタントに華麗なる転身をした(いと考えている)澤村一誠です。 転身ではなく返信、変心、いや変身かな(相変わらずしつこいっ) 今回は、夢を持つこと、そして夢に向かって行動し続けることの効果についてお伝えします。 夢を叶えるために「思い続けること」「夢に向かって行動し続けること」が大切なことは、夢を叶えた方が口にされることです。 最近、この継続することが大切だと痛感したことがあります。 それは私が、

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          ドリームを持つ意味はやはり大きい。

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          こんばんは🌙😃❗️

          ちゃんと見てみて https://www.ginza-coach.com/school/area05/nara.html

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          こんばんは🌙😃❗️

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          社員が発達障害かも！　どうすれば？

          いつもお読みいただいてありがとうございます。 警察官、市役所職員から経営コンサルタントに 華麗なる転身をした(いと考えている)澤村一誠です。 転身ではなく返信、変心、いや変身かな(相変わらずしつこいっ) 先日の投稿で経営者の方にコーチが必要な「訳」をお伝えしました。今回の投稿はその続編です。 経営者の方は、どのような悩みをお持ちなのか？そのリアルな悩みをお伝えします。 それは、それは、それは大きなことから小さなことまで様々です。 例えば・・・ ・管理職がリーダ

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          社員が発達障害かも！　どうすれば？

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          歌って踊れる講師の講座です。

          銀座コーチング奈良校の無料体験講座の日程です。 経営者の方の悩みや不安に伴走するための必須のスキルです。 関心のある方、一度受講してみませんか。 　↓　　　↓　　　↓　　　↓ https://www.ginza-coach.com/school/area05/nara.html ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社　MIRAIO　TERRACE公式サイト https://miraioterrace.com/ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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          歌って踊れる講師の講座です。

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          歌って踊れる講師の講座開講日程

          https://www.ginza-coach.com/school/area05/nara.html 銀座コーチングスクール奈良校の無料体験講座の日程です。

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          歌って踊れる講師の講座開講日程

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          経営者には、伴奏者、伴走者が必要な訳

          いつもお読みいただきありがとうございます。 何度か経営者の方へのインタビュー内容や経営者の方の金言を投稿しています。 そして、いまさらですが「私も経営者だ」と再確認・・・ 今回のメルマガでは経営者の方にコーチ(伴走者)が必要な理由をお伝えします。 しつこいようですが「私も経営者だったんだ」と再々確認・・・ 今の私の境遇と重ね合わせながら・・・しつこいっ 経営者の役割は、社員のやる気を高め生産性を上げる、後継者を育成する、新たな戦略を考え、経営を革新するなど重要かつ

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          経営者には、伴奏者、伴走者が必要な訳

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          今日も、明日も、明後日も

          やり続ける、動き続ける、しんどくなったら少し休む。そしてまた、続ける。人生はその繰り返し。

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          今日も、明日も、明後日も

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