新たな働き方を妄想してサクっと書いてみました。
これを基にBing（chatGPT）で読みやすい文章に変換したので、その結果もご覧ください。

元文書

成長と安定のバランス

資本主義は成長を前提とした仕組み
成長の早さは指数関数的に
環境を犠牲にしてきた成長は限界に
成長の方向を見直す時期がきている

効率化と豊かさのバランス

豊かさとは？
効率化だけでは得られない
不便さの中に豊かさがあるかも

個人と組織のバランス

個人でできることには限界がある
組織で取り組むことで限界の壁を低くできる

理想の仕事

仕事の重さはパッチワーク
時間単金が高いワーカーでもそのうちの何パーセントかはあまり生産性が無い仕事をしている
その仕事を集めれば、新たな価値として社会へ供給できる

一般的なクラウドソーシングの問題点（仮説）

手数料が高い
良い案件が少ない
競争が激しく安値競争になってしまう
受注側スキルのバラツキが大きい
発注価格が安い
発注側ＩＴリテラシーのバラツキが大きい
専業で成り立っている人は少ない
兼業が多いため、本格的な案件は受注できない
最初以外で運営会社を通すメリットがあまり無い

クラウドソーシングの未来

個のパワーを組織のパワーへ
個と組織の距離感をもった町工場の協力体制のようなもの

Bing変換後

提供された箇条書きの内容を、以下に読みやすい文章にまとめました：

• 成長と安定のバランス：

  • 資本主義は成長を前提とした仕組みであり、成長の速さは指数関数的に環境を犠牲にしてきました。成長は限界に達し、成長の方向性を見直す時期がきています。

• 効率化と豊かさのバランス：

  • 豊かさとは何でしょうか？効率化だけでは得られない不便さの中に豊かさがあります。

• 個人と組織のバランス：

  • 個人でできることには限界があります。組織で取り組むことで、限界の壁を低くすることができます。

• 理想の仕事：

  • 仕事の重さはパッチワーク時間です。高単金のワーカーでも、そのうちの何パーセントかはあまり生産性がない仕事をしています。その仕事を集めれば、新たな価値として社会へ供給することができます。

• 一般的なクラウドソーシングの問題点（仮説）：

  • 手数料が高い

  • 良い案件が少ない

  • 競争が激しく安値競争になってしまう

  • 受注側スキルのバラツキが大きい

  • 発注価格が安い

  • 発注側ITリテラシーのバラツキが大きい

  • 専業で成り立っている人は少ないため、本格的な案件は受注できない

  • 最初以外で運営会社を通すメリットがあまり無い

• クラウドソーシングの未来：

  • 個のパワーを組織のパワーへ変えるために、個と組織の距離感をもった町工場の協力体制のようなものです 。

妄想の続き（9月18日追加）

そもそも

仕事って何？
会社って何？
社会って何？

妄想

国や町、村、会社、家族・・という組織の必要性はなに？

個は組織のためにある・・のか？
組織は個のためにある・・のか？

個に様々な価値観や多様性があるように
効率を求める仕事や豊かさを求める仕事があってもいい

まだ、妄想途中です！

ランサーズ活用に向けた妄想

・料金体系を柔軟に
　繋がりを優先し、最初は高く、継続は安く
・案件の質向上
　案件情報の充実と企業への営業と働きかけ
・優良ランサーの優遇
　評価制度の詳細化と優遇策の充実
　たとえば、ポイント制を導入し、割引など
・優良発注者の優遇
　評価制度の詳細化と優遇策の充実
　たとえば、ポイント制を導入し、割引など
・グループ制度の充実
　普段から共業しやすい仲間同士で交流できる場を設ける
・プラットフォーム内でのコミュニケーション、管理の充実
　Slackやプロジェクト管理のようなコミュニティサービスを充実させる