採用が難しいご時世ですが、さらに転職者が増えてしまっては、目も当てられません。

そこで今回は、転職理由ランキングがありましたので、ご紹介させていただきます。

― 「給与が低い・昇給が見込めない」が1位 ―

「doda（デューダ）」は、「転職理由ランキング最新版」を発表した。

1位：給与が低い・昇給が見込めない 36.9%
2位：社内の雰囲気が悪い 26.9%
3位：人間関係が悪い／うまくいかない 26.6%
4位：尊敬できる人がいない 24.7%
5位：会社の評価方法に不満があった 23.3%
6位：肉体的または、精神的につらい 21.5%
7位：社員を育てる環境がない 21.2%
8位：意見が言いにくい／通らない 20.8%
9位：昇進・キャリアアップが望めない 20.4%
10位：ハラスメントがあった（セクハラ・パワハラ・マタハラなど）19.7%

調査によると、1位は3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」。

2022年度の調査よりも4.1ポイント上昇し、過去最高の36.9％となった。

ついで「社内の雰囲気が悪い」（26.9％）が3位→2位、「人間関係が悪い／うまくいかない」（26.6％）は7位→3位と順位を伸ばした。

また、前年度2位の「昇進・キャリアアップが望めない」（20.4％）は9位に落ち、「ハラスメントがあった（セクハラ・パワハラ・マタハラなど）」（19.7％）は7つ順位を上げて初のトップ10入りとなった。

いかがでしょうか？？？

以前、パワハラについて書かせていただきましたが、去年に比べ順位が上がっていますので、ご注意ください。

上記の転職理由の他にも、転職を促す記事がありましたので、ご覧ください。

※後編に続きます。

◎0円で中小企業のDXのご案内！

中小企業のDXが上手くいかない原因が特定できたので 対策機能を開発しました。
EDIというLINEのように中小企業同士を繋げてしまうシステムです。

弊社ではEDIを、企業と企業がつながるということから【　企業間受発注SNS　】と呼ばせていただいています。

■EDI（企業間受発注SNS）のメリット

企業間受発注SNSでは、LINEのメッセージ交換のように「事務SOL(ジムソル)」ユーザー同士で、受発注のデータを共有することができます。

例えば、見積データを作成した場合、ボタンをクリックするだけで取引先の方にデータを共有して、そのまま注文データを作成、システム上で契約を完結することができます。

帳票類の作成後に、PDFにしてからのメール送信といった手間が無くなります。

また、発注側の誤送信、受注側の入力・転記ミスなども無くなります。

「見積書」の他にも、「注文書」「納品書」「検収書」といった帳票類に対応していますので、事務作業を大幅に軽減することが可能です。

ぜひ、無料で始められるのでご検討ください。

さらに詳しくは、下記にある「事務SOL(ジムソル)」HPをご覧ください。
HPより、「お問い合わせ」や「無料お申込み」も可能です。

事務SOLオフィシャルページ

～後編～

― キャリア採用倍増 ―

富士通は、2024年度の採用計画について、キャリア採用は計画数を定めず23年度の倍に当たる2000人以上を採用し、25年度の新卒採用は800人程度を通年採用すると発表した。

他大手SIerもおそらく増やす可能性がありますので、分かり次第ご報告させていただきます。

転職理由、競合の存在など転職の動機づけは多々ありますが、企業の中には、社員が自社を好きでたまらないという会社があるようです。

― 幸福度が高い企業 ―

幸福度が高い企業では、「あいさつ」「掃除」「コミュニケーション」の徹底が共通。

幸福研究に取り組む慶応義塾大学大学院の前野教授の話。

「社員が顔を合わせると、目を見て大きな声であいさつします。掃除をみんなで行うので、工場はピカピカ。朝礼は毎日1時間行い、理念の浸透や改善提案など全員で一体化、共有した上で毎日活動しています。その結果、伊那食品工業やネッツトヨタ南国では95％の社員が『月曜日には会社に行きたくてたまらない、早くみんなと一緒に働きたい』という思いですから衝撃的。日本企業でも、こんなことが可能なんです（笑）」

月曜日は会社に行きたくないと思うのが社会の常識だと思っていましたが（笑）違うようです。

「あいさつ」「掃除」「コミュニケーション」ぜひ参考にしてみてください。

最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。

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by事務SOLマン