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2020年1月13日。壁紙。
輸入壁紙専門店のkabeyaさんへ。http://walldeco-kabeya.com DIYで壁のリフォームを考えているので、壁紙ワークショップに参加することにした。 壁紙を一本購入。
2020年2月20日。十勝のチカラ。
十勝のスゴさを感じた。
まず、野菜がスゴい。インカの目覚め、ブランドナガイモを普段から食べているそう。きっとほかの野菜も違う次元なのだろうと想像してしまう。自分だったら、サツマイモのようなジャガイモ=インカの目覚めを食べたら、ほかのイモは食べる気がしなくなるだろう。
お肉もスゴい。中札内地鶏、和牛、豚丼は十勝の名物。
少し東の釧路から、ホッケやシシャモ、ホタテなどザクザクと運ばれてくる。
2020年1月20日。会社の困っているレベル。
レベル1:会計が大変で労務まで考えられない会社。
レベル2:会計はクリアできていて、人材採用や労務管理で困っている会社。
レベル3:労務の困りごともなく、社内体制も整っていて、ポジティブな悩み方をしている会社。
上位10%〜20%はレベル3にある会社。
2020年1月19日。漆喰塗り。
はじめて漆喰塗りに挑戦。8時間くらいかけて18kgの漆喰を塗り終えた。
漆喰塗りは楽しい。
漆喰の匂いは気にならない。
漆喰塗りは筋肉痛が心地よい。
次は新オフィスをスタッフみんなで塗ろう。
2020年1月17日。趣味と仕事。
本屋を経営している方とお話をした。
仕事を依頼するとき、品質と価格が大切なのは当たり前。価格を決める要素は何か?個人事業で、一人でお仕事をしている人に依頼するのが品質も価格も一番かもしれないと思うことがある。
法人化して、組織として対応するときの価値は何か?組織のほうが間接経費など含め高くなるのは当たり前だが、それ以上の安心感などを求められることもあるし、断られることもある。
そのときに思う
2020年1月16日。美唄デザイン会議。
デザイナーとトレーナーの二人の顧問と打ち合わせ。
健康経営の取り組みの成果をWebサイトに公開することにした。
企業は従業員を幸せにするために存在する。
報酬を増やしたり、働く時間を短くしたり、休日を増やしたりするのと同じか、それ以上に従業員の健康への投資は必要。
従業員想いの会社がもっともっとたくさんある社会にしたい。
2020年1月15日。少雪。
今年は雪が少ない。自分にとっては余り影響はなく、車移動もスムーズなのでOKだけど、農家、ゴルフ場は雪がある程度積もることが畑やコースを守ることにつながるらしい。雪が少なくても多くても、早くても遅くても、異常気象と叫ばれるが今年は今のところ、深刻だ。
2020年1月14日。山岳医。
山岳医の大城先生の講演。
おそらく日本の山岳医のトップで、実績も凄い。
高齢者の登山の危険性について、三浦雄一郎さんとのエベレスト登頂などを例に、素人にもわかりやすく説明してくださった。
前の日に観た映画クリフハンガーは??だなぁ。
2020年1月13日。漆喰。
ジョイフルエーケーに漆喰の下見。家の漆喰壁はイエローが候補。だんだん楽しみになってきた。
2020年1月13日。壁紙。
輸入壁紙専門店のkabeyaさんへ。http://walldeco-kabeya.com
DIYで壁のリフォームを考えているので、壁紙ワークショップに参加することにした。
壁紙を一本購入。
2020年1月10日。新年会。
経営計画発表会のあとは、13人で新年会。
メンバーに活力があることは何より嬉しい。今年は2020年ゲームチェンジの年。4月から札幌事務所長に就任するメンバーの挨拶が心強い。
2026年ビジョン「2026年までに日本の労務トラブル大幅縮小のけんいん者になる。広くビジネス界から注目が。」を必ず達成する。