怒涛の3月が終わり4月上旬はエントリーも大分落ち着いていましたが、中旬に入り採用のエントリーが急増しています。

私のクライアントさんも毎日2名～3名からエントリーが来ています。

もちろん全員日本人です。非常勤の比率がやや高い気がします。

きっかけは、

ハローワーク＝安定的

自社ホームページ＝右肩上がり。最多

indeed＝安定的

他の採用メディア（実験的に活用中）＝まだまだ実験中

ハローワークと自社ホームページは0円です。

ほとんどお金を使わずに日本人の介護職を採用する事は十分可能です。

しかも自社ホームページを作り込んであるので、良い人材が集まります。

お金の使い方をよく考える事が重要です。

自社ホームページに300万かけるか？（１回作れば３年～４年は24時間365日働いてくれる）

中途採用社員に年収300万使うか？（２年目以降も人件費は継続的に発生）

人材紹介企業に紹介料として支払うか？（・・・・・・・・）

広告会社に広告費として支払うか？（採用出来る保証はありません）

どの選択肢が正しいかは一目瞭然です。

お金は大切に使いましょう！🏁円