こんにちは、たかまる＠51と申します。

はじめて記事書いています。

会社の企業文化浸透、文化醸成の領域の仕事しています。

今までの気付き、学びを定期的に書いていこうと思います。

基本ショートなやつが中心です。

#言葉の違い

・やってみたいとやってみたは同じように聞こえ
　るが全然違う。やってみたいは迷信。
　思っているだけで成長にはならない。
・やってみたは自分で考えて行動に移すこと。
　これによって学びや気付き、他人からのフィードバックが
　もらえ成長できる。

#アウトプット中心に考えてみる

・人は基本インプットからスタートすることが
　多いが、アウトプット(やってみた)を考えて
　やった方がスキルアップするし身に付く力が強くなる。

#場にいるだけでもプラス

・その場は集中して聞けてないと思って
　いたが、意外と頭に話の内容はインプットしていた。
・夜に改めて考えたらそう感じた。

#新しい視点で学び

・誰かに教えることで、改めて自己理解が深まって学べる。
・違う視点で質問されることで
　一つ一つがより関心を持つことが出来る。

#答えを出すのは簡単

・答えを求めてやることは意外と誰でもできる。
・その答えの式を考えることが大事で
　その答えを知った上で考えることで成長に繋がる。
・1+1＝2、答えはみんな知ってるが、その答えの式はたくさんある。

#復習が大切

・1日を振り返ることで、学んだことが
　自分のスキルとして定着していくなと感じる。
・夜寝る前や仕事終わりに少ない時間
　でも復習する時間を大切にしたいと思った。
・それを毎日ルーティンにしないと色々
　なことが流れてしまいそうな気がする。

以上です。

記事みてくれてありがとうございます。

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続きは、また書いていきます。