中小企業の人事部に務めるmoskeです。 自分の仕事の一つである 新卒採用の活動が一段落しました。 取り組んできた仕事が落ち着くと大抵毎回 そろそろ転職したいなー。とそんな気になります。 あくまで独り言としてご容赦ください。 転職サイトで届くほとんどのスカウトが イマイチでここを変えればどうにかなりそうな 気がしてしまいます。 現在勤める会社への気持ちが下がっているので 「あなたが欲しい！」と書いてくれるだけで 自分の場合は気持ちが傾きます。 でもその多くは定型文を書
中小企業の人事部に務めるmoskeです。 仕事をしていると他の人と戦える 自分の武器が欲しくなります。 私はよくその思考の沼にハマっています。 なにか飛び抜けた才能や これなら極められるという武器、 他の人と違う思考や独創的なアイデア、 専門性の高い知識などなど、 何度も欲しいと思っては悩んできました。 でもそれなりに生きているので 自分には飛び抜けた才能も 極められる武器がないことも理解しています。 じゃあ自分の武器は何か。 何か飛び抜けて100点はとれないけど、
中小企業の人事部に務めるmoskeです。 最近、新卒採用活動に取り組んでいることもあり 就活生に対して「頑張れ！」と 応援の気持ちが湧いています。 当社に関わってくれた学生は 漏れなくみなさん応援しています。 自分が就活生の頃と今の学生を比べると 本当にレベルが高いなと感じています。 面接では、こんなにも深く考えているのか！ よくこの難しい質問に答られるな。 と関心することばかりです。 (本当に時代が違って助かったなと思ってます) それでもご縁のある学生さんは一握りで
中小企業の人事部に務めるmoskeです。 仕事柄、従業員から色々と愚痴や 相談事を話してもらうことが多いのです。 私個人としては、もちろん本気で話をしますし 心から心配し一緒に解決法を考えていますが、 人事の立場としてはその人の言い分だけを 鵜呑みにしないことを心がけています。 当事者にはどうしても感情が乗るため 何か起きたときにバイアスをかけて 話してしまうことがあると思っているためです。 (もちろん自分も) はたから見るとそんなに強い言葉を 使っていなかったとして
中小企業の人事部に務めるmoskeです。 自分は会社で採用を担当しています。 といっても最終的な決定権はもちろんありません。 いいなと思って進言しても 「理由は無いけどなんとなく」という 判断基準を平気で通してしまう そんな会社に嫌気が差しているこの頃です。 この時期は新卒採用で忙しくしています。 もちろんご縁はありますが、 学生の頑張っている姿に、心から頑張れ！と 応援しております。 説明会になど何度か同じ学生に お会いする機会があるので、 そんな方には特につい気持
中小企業の人事部に務めるmoskeです。 タイトルの通り仕事を辞めたいと思っていますが ・やりたいことがない ・スキルがないので転職が不安 ・家族がいて転職に失敗できない など理由をつけて辞められないサラリーマンです。 私の会社は中小企業の中では それなりに安定していて外から見れば 辞めるのが勿体ないとも言われています。 それでも中にいると色々と見えてきたり 不安になったり、そんなもんです。 数年おき、もしくは数ヶ月おきに 転職したい！辞めたい！衝動にかられますが
