【本】Frederic Laloux『ティール組織』：組織の進化についてのパースペクティブを得る
木曜日はお勧めの本を紹介しています。今回はこの本を取り上げます。大部な本なので、組織形態の進化について書いた第１部を取り上げます。
Frederic Laloux『ティール組織』（英治出版, 2018）
■要約
人の集まりである組織の形態は10万年の間に進化してきた。それを７つの段階に分類して、ケン・ウィルバーにならって色を割り当てた。
【無 色】受動的パラダイム：10万年前。家族、血縁による集まり。自他の区別が弱い。
【マゼンダ】神秘的パラダイム：因果律ではなく神秘が世界を支配している。
【レッド 】衝動型パラダイム：１万年前。首長制、王国。力による支配。感情抑制できない。
【アンバー】順応型パラダイム：農業、国家、文明。共感できる。関心を他者に向けられる。
【オレンジ】達成型パラダイム：200年前。理性と革命。
【グリーン】多元型パラダイム：公平、平等、調和、協力、コンセンサス。
【ティール】進化型パラダイム：内的基準。誠実さ、自分らしさの感覚。
■ポイント
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