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小さな組織はUniqueが大切

よく”企業は人なり”と言われます。
モノづくりも同じことで、その担い手は「人」です。
すごい!とか、
よくこんなことできたね! と思うようなモノづくりをしている人は、
極めて個性の豊かな人であり、ユニークな人が多いと感じています。

おはようございます。
プロダクトデザイナーの黒田です。
見出し画像は、フォトギャラリーの「気まぐれスケッチ」から。このイラストの雰囲気がとても好きで♪ 今回もつかわせていただきました♪ 感謝。

ユニーク(unique)とは

「ユニーク」と聞いたときにどういう印象をもつでしょうか。
カタカナ語でいうユニークは「面白い」「独特」という意味をもっています。一般的でなく独自な「面白い」というようなイメージで使われています。
では、英語のuniqueは?

ユニーク(unique) 
1.唯一の 
2.他に類を見ない,比類のない,独特な,ユニークな. 

一緒にお仕事をさせていただいている会社はとてもユニークな方が多いです。いや…他となんか違うことをしたい!と思うから、お声かけいただけるのかな?(笑)
ユニークな人材が多い会社は、やっぱり、ユニークな取り組みをされています。
会社の空気感のような企業の個性は、個性豊かな、ユニークな人材によって表現されていると思います。

小さな組織はユニーク

小さな組織は、大きな組織と違って、このようなユニークで創造力豊かな人たちに、活躍の場を提供すること、チャレンジがすぐにできるところに特徴があります。
大きな組織では難しい、機動力や決断の速さがもちやく、「組織にとらわれない活動の場」がすぐに用意できるからです。
小さな組織は、この「よさ」をうまく活かして、その組織のもつ特徴をおおいに発揮することが大切です。

私がつくっている知育玩具って…小さな組織だからこそできる商品です。
大きな組織だったら「市場占有率が見込めない」「利益率が悪い」といわれてしまうでしょう。
小さいからできない。ではなく
小さい組織だからこそできる。 に視点を切り替えて面白いモノづくりをしていきたいです。

ご興味を持っていただければ、ぜひ弊社サイトや、弊社オリジナル商品 nocilis(ノシリス)サイトもご覧いただければうれしいです!


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