ぶらさがりパーソンが増えている? 4 マロンカフェ(ChestnutCafé) 2020年8月7日 20:48 職場が生む「ぶら下がりワーママ」とは? : 深読み女性の社会進出が進み、管理職や経営者として活躍することも珍しくなくなった。ただ、その一方で出産前は懸命に仕事をしていた女性www.yomiuri.co.jp 十年ほど前に比べると、育児をしながら働く環境が良くなっていると肌で感じます。一方で働く人の意識はどうなってきているでしょうか?勿論まだまだ環境整備の余地はあると思いますが、本人の意識と周りの環境、両方が歩み寄ってこそ良い方向に動くと思っています。 会社を辞めないが頑張りもしない「新・ぶらさがり社員」とは? - ライブドアニュース50代以上は「老害」、40代は「バブル」、20代は「ゆとり」——。そんなレッテルを貼って他の世代を批判する30代にも、他のnews.livedoor.com 企業のお妊婦様&モンスターワーママ対策は、産休育休復帰者を増やし複数ルートを作ること、専門家に聞いた(小酒部さやか) - Yahoo!ニュースホワイト企業で起こっている「お妊婦様」や「モンスターワーママ」問題。どう対策すればいいか、社労士の菊地加奈子さんにお話を伺news.yahoo.co.jp 支える周りの人たちも同じように頑張っているのですから。 ダウンロード copy この記事が参加している募集 習慣にしていること 129,132件 #習慣にしていること #ワーキングマザー #育児休業 #時短勤務 #昇進 #モンスター社員 #産前産後休業 #職業人 #ぶら下がり社員 #プロ意識の低さ #お局様対策 4 この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? 記事をサポート