他山の石を石ころにしない。
聞き流すか？ 自分ごとにするか？ は自己選択です。
社内・組織と言う共通の風土の中で疑問を呈する気づきや勇気が必要です。
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おはようございます☀️
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他山の石、反面教師、人の振り見て我が振り直せ
他者から学ぶ言い回しがたくさんあります。

他者あるいは他社の起こした問題から、自分を振り返って、未然防止する。
ありふれたことのように思えますが、それ程簡単なことでもありません。

自分の問題点を認識してこそ、他者から学ぶことができます。他者から学ぼうとする意志が必要で、これがなければ、

　　他山の石もただの石ころ
　　気分を損ねただけでは「あ～、うざい上司」
　　他人にダメ出し「だから、あいつ、だめなんだよね」

で終わります。

自分の行動、考え方、習い性の中の問題点を素直に認めることが大切です。
自分(達)の中に存在する文化に疑問を持つこと、
　「何か変だぞ」を受け容れること、
今までのやり方でいいのだろうか？ と自らを第三者視点で見ること。

変革の為の学びを意識する気持ちがあって初めて
　他社・他者からの「学び」「改善」「変革」
に気づくことができます。

今まではそれでよかったところ、疑問をはさむ余地はありませんか？

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胸をひらいて、笑顔でいい1日を😄
メリークリスマス🎄

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