今回は、2023年12月21日（木）に実施された「人生を変える！社会を変える！～これからのコンサルタントに必要な知識とスキル～（冬イベント）」の前半についてご紹介します。

第1部は、代表理事・森田昇さんによる「キャリア自律の矛盾と再構築」です。

キャリア自律とは、キャリアを企業に委ねるのではなく、主体的な意思を持って働くこと、そして社会人になった後も継続的な学び直しをし、時代に合ったスキルを身に付けることです。

キャリア自律すると、企業にとっては組織が活性化するし、従業員にとっては職業人生が充実するという良いことがあります。

かつては、企業は個人を内包していましたが、これからは両者は対等な関係に変化すると言われています。

人事面での企業の力は確実に衰えています。そのため、リスキリング、ジョブ型雇用、キャリア自律の名の下に、個人に対する期待が高くなっているのです。

しかし、日本人の大多数は、学びたくない、出世したくない、転職・副業もしたくないというのが現状です。

但し、それもその人の市場価値によります。市場価値が高い方は、自律性が高いと転職する傾向にあります。逆に、市場価値が低い方は、自律性が高いと転職を控える傾向にあります。

企業は個人に過剰に期待することをやめ、事業開発、組織開発、人材開発を均等に行うことが必要です。

では、私達はどうすれば良いのか？　個人に対しはキャリア自律を訴え、職場以外の外の世界を見るように勧めます。キャリア自律を推進するのは会社の責務です。リスキリングもDXも同じ構造です。
私達は、会社や個人をどう支援するのか、コンサルタントの立ち位置を決める必要があります。

第2部は、理事のケイティこと矢野圭夏さんによる「思いがけず”共感“が集まる情報発信」です。

2023年11月に、noteにコーヒーの自家焙煎の記事を投稿したところ、「今日の注目記事」に選ばれたこともあり、4943のビュー、109のスキを獲得しました。これは、「私のコーヒー時間」という募集テーマに沿って投稿したものです。

多くの方に読まれた理由として、以下のものが考えられます。

❶タイトル：ケイティの案そのものではなく、コンサルタントの方が修正したもの、内容が良く分かるタイトル
❷テンポ：文章中への写真のはさみ方のテンポの良さ
❸リアルな写真：臨場感のある写真（首筋の汗）
❹季節を問わないテーマ：コーヒーの話題は季節を問わない
❺詳細に描かれて追体験しやすい：自分事にしやすい

多くの方に記事が読まれた結果、これまで繋がりのなかった方と繋がり、交流できるようになりました。記事を紹介して下さる方もおられました。

共感は意図的に作れるものではないので、色々試してみる必要があります。「今日の注目記事」に選ばれるというたった1つのきっかけで注目を浴びることもあるので、地道に継続することに意味があります。無料の記事を読んでもらうにも工夫と労力が必要です。

ケイティのnoteはこちらです。
http://note.com/chakka

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「リベラルコンサルティング協議会」
自らアップデートでき、豊かで潤いあるキャリアを歩める仲間を募集しています。

@liberal.consulting.association

（仲井圭二）