リゾートバイト【派遣会社について】
□リゾートバイト派遣会社
主にリゾバの派遣会社は５つほどあります。
もっと沢山会社はありますが有名所でいうとこのあたりです。
○リゾートバイト.com（グッドマンサービス 通称グッドマン）
○リゾバ.com（ヒューマニック）
→この２つは名前が似ていてとても紛らわしいです
○ダイブ
○アルファリゾート
○ワクトリ（ポンスタッフ 通称ポン）
自分が使っている派遣会社は基本的にグッドマンサービスです。
理由としては時給が一番高いからです。
グッドマン ヒューマニック ダイブ この３つが業界３TOPです。
ですがヒューマニックは時給が低く人気が低迷しつつあるので
グッドマン ダイブの２強とも言えると思います。
なのでこの記事では主にグッドマンとダイブについて触れます。
□求人の探し方
求人の詳しい探し方については長くなりそうなので
別記事にてまた記載します。ここでは派遣会社と絡めて少しだけ。
リゾバをするに当たって複数社に登録するのは全然普通のことです。
リゾバ初めてや慣れてない方で
メールで紹介される案件や電話で担当にオススメされる案件から
決めていこうとする方が多いですがおすすめしません。
聞かなくてもHPで検索して自分で条件絞って探せます。
タトゥーがありますとか、ネイル OKで働きたいですとか
金髪で働きたいですとか、カップルで働きたいですとか
こういった条件などでなければ
自分で検索した候補の案件の詳しい話を聞いて決めた方がいいです！
これからリゾートバイトを始めるぞ！って方
大体どの派遣会社でも紹介制度があります。
両者ともに何千円なり何万円なり貰える制度です。
ぜひご活用下さい！ グッドマンで登録するぞ！って人は
よろしければ自分(TwitterのDM)にお尋ね下さい！
ぜひお願い致します！
□グッドマンサービス
【最重要】時給が他の派遣会社や直雇用の人たちに比べて高い！
リゾバで稼ぎを1mmも気にしないという方はいないと思います。
それなら絶対に時給高いほうが良いですよね？
自分が過去に経験した例でこんなことがありました
自分（グッドマン）は時給1150円、他社を利用している友達は1000円
自分（グッドマン）は時給1250円、他社を利用している友達は1100円
自分（グッドマン）は時給1450円、他社を利用している友達は1300円
同じ仕事をしているのにもかかわらず
使っている派遣会社が違うというだけで
これだけ時給に差が発生する可能性があるのです！
自分が仮にこれの低い側なら仕事のやる気出ますか？
絶対に不平不満しか出ないしやる気もなくなりますよね？
着いてから周りの派遣の人と仲良くなって、その人たちと同じ仕事しているのに、その人たちのほうが時給100円高いって知った後にそれまでと同じ気持ちであなたは不満なく働けますか？
1 ヶ月の労働時間が8H×22日の場合176Hとして
時給50円の差の場合 → 50円 × 8H × 22日＝8800円の差額です
時給が150円違った場合は月で26400円の差
2ヶ月働いたら差額5万円です。
※ダイブや他社では
3ヶ月以上の就業の場合オンライン英会話が無料になるという特典があります。しかしそのオンライン英会話の月の費用は6500円程度です。
何も考えていない人や知らない人は、その特典を目当てにダイブを使いますが、実際はそれを負担するためにグッドマンに対して時給設定を50円(月の差額でいうと8800円)ほど下げていたりします。
次に良い点は、1ヶ月など短期の求人が比較的多いことです！
これは個人の感想ですが、リゾバは3週間位したら大分慣れてきて
2ヶ月を超えたくらいから少し飽きが出始めます。
同じことを言っていたリゾバ友達何人もいました。
なので自分のおすすめは、1,2ヶ月ごとに色んなところを回ることです！
しかし実際問題社会保険の問題を考えた際に
2ヶ月以上の就業ではないといけません…。
ですが場合によっては
1ヶ月や1ヶ月半ほどしか働けないというときもあると思います。
（ワーホリ前や、大学生の長期休みなど）
そういった点においてグッドマンは優れていると思います。
何もグッドマンのすべてが良いとは言いません。
実際に良くない点もあります。
それは、担当者の対応が雑！とよく言われてることです。
正直これは、ダイブの人の対応の後だとそう感じたりもします笑
聞かないと教えてくれないといったことも正直多々あります。
ですが、これは持論ですが
リゾバをやるに当たって受け身でいるのはよくありません。
自分で求人を探す、自分で気になる点を質問する
現地に着いたら自分からどんどん話しかけてみる
自分からわからない仕事などを教えて貰いに行く
そうすることで人間力の成長に、リゾバは大きく役に立ちます
受け身でいる人は、他責思考である場合が多いです。
これは良いこととは正直言えません。
確かに、はなから全て丁寧に説明してくれればいいですが
そうでないからと言って特段質問もせず応募して
現地に着いてからSNSで文句を垂れるのは違うと思います。
□ダイブ
ダイブの良い点は複数点あります。
が個人的には、時給も低いし条件もそんな良くなかったりします。
①求人情報が見やすい
これは正直かなり役に立ちます。
というのもつい最近（2023/09/26）HPのアップデートが行われ
各求人情報に施設名が出てくるようになります。
これはとてもとても凄く、そして便利です。
というのも施設名が分かれば、ホテルのレビューや客層
そして場所、周辺環境、他のリゾバイターから評判を聞く
など簡単にすることができます。
グッドマン、ヒューマニックは
わざわざ派遣会社に電話をかけて
気になっている求人があって〜、求人番号が〇〇なんですけど
詳しい求人票送ってもらえませんか？ といった流れを経ないと
施設名がわかりません。これは非常に手間です。
またダイブの求人情報は寮についての情報が詳しく載っています。
②担当者とのやり取りがLINEで済む | 説明や対応がとても丁寧
グッドマン、ヒューマニック
電話をかけて詳しい求人情報を見て検討する
→良いなと思ったらまた電話して担当に繋いでもらって説明を受ける
といっためんどくさい２段構成になっていますが
ダイブはこの一段回目が存在しません。
それにダイブでは担当とのやり取りがLINEで行えます。
これはいちいち電話をしなくて済むので非常に便利です。
そしてみんな口を揃えて言うのがダイブの担当の人は
説明がとても丁寧といいます。
(③3ヶ月以上の就業でオンライン英会話が無料)これをとても強調して、ダイブを勧めている人は多いです。
しかし実態としては先程述べたように
時給をその分下げて何なら利ざやもしっかり取って
ダイブがその費用を肩代わりしているだけです。
もちろんグッドマンなどの他社とダイブの時給が同じ案件はあります。
その場合は確かにダイブで就業したほうが
ダイブのオンライン英会話特典がつくので得です。
しかし多くの場合はダイブよりもグッドマンのほうが時給が50円, 100円
と高いです。ということはオンライン英会話の費用を自分で払って
グッドマンから就業したほうが得ということです。
ですがこんなことをする人は
ダイブで、あっこの求人いいな〜！って思って
でもグッドマンでも同じ求人出てないか
地域や、職種や、他の条件を比較して
似たような求人を見つけ出して
グッドマンにわざわざ問い合わせして
施設が同じか調べて〜 ってする人しか知りうることができません。
そしてこんなことする自分みたいな人はかなり稀です。
つまり皆目先のオンライン英会話無料特典という餌や
この後述べる紹介制度で貰えるお金にに目がつられて
ダイブから就業して知らずに損している人だらけということです。
③紹介制度で貰える金額が大きい
自分はダイブを利用しての就業実績がないので紹介はできませんが
グッドマンに比べてダイブの紹介で貰える金額はかなり大きいです。
グッドマンは紹介者、された側ともに5000円ですが
ダイブは今キャンペーンをやっているというのもあって
紹介側3万円、された側2万円とかなり大きいです。
ですがここで重要な話をします。
自分もそうですがリゾバ関連で情報発信をされている方は何人かいます。
その多くの人らがリゾートバイトダイブを勧めています。
理由はなぜでしょう？ 説明が丁寧で、求人情報が見やすいから？
いや違います。情報発信をすることで
リゾバ初めてという人やリゾバに慣れていない人にダイブを紹介して
紹介報酬のその3万円というお金を貰おうと試みているからです。
自分のように、正直にグッドマンを勧めるよりも
ダイブを勧めて3万円もらった方がいいからです。
先程時給50円の差額が月でいうと8800円になると言ったように
逆算して考えると、ひと月に1人でも紹介が成立したのなら
＋30000円で、結果その月の時給が170円上がるようなもんです。
そら皆にバカ正直にグッドマン勧めるよりも
何も知らない初めてや慣れていない人をうまく勧誘して
お金にしようと思いますわな
これについては誰も触れていなかったので
自分がここでしっかりと言わせてもらいました。
自分はバカ正直にグッドマンで高時給で働いたほうが良いよと勧めます
（なので優しい方は5000円の紹介制度使って下さい笑）
つい最近までワーホリに行っていた関係もあって
求人情報は暇なときに見たり、ツイッターでリゾバについてエゴサして
情報収集はしていたものの自分もリゾバは正直1年ぶりです。
なのでリゾバ熱が再興して
今こうやってリゾバについて記事を書いているわけなのですが
グッドマンだけじゃなくてダイブでも良い案件出てないかなーって
今回結構求人調べまくりましたが
正直ダイブは時給も低ければ条件悪いのが多いです。
例えば、渡航費の上限が低かったり、食事もお金がかかるのが多かったり、水道光熱費の制限があって越えた分が実費だったり
しまいにはニセコのスキー場のリゾバの求人に関しては
直雇用で行けば家賃が1万円のところを家賃1.2万設定にしてたり
あーやっぱこういう所でこういうことしてないと
そりゃ紹介キャンペーンや色々採算合わないよなーって思わされました
もう一回はっきり言っときますが
絶対に高時給のグッドマンから就業することを自分は勧めます。
□残りの3社について
グッドマンとダイブについては詳しく書きましたが
正直↑2社使えば基本的には◯って感じなので
残りの3社については軽く触れるくらいにします。
ヒューマニック
ダイブは最近盛り上がってきている派遣会社という感じですが
ヒューマニックも大手で説明も丁寧でしっかりしていますし
1ヶ月などの案件だったり全体的に案件多いです。
しかし正直時給が低いです。使うことはおすすめしません。
アルファリゾート
女性向けのリゾバの派遣会社です。ですので男性である自身からしたら求人が全然出てこないので使っていません。またアルファリゾートもダイブ同様に2,3ヶ月の案件が多いように感じます。仲居の職種の取り扱いが多いイメージです。時給も低いわけではないですが、他社の方がグッドマンより高いということは基本的にないので普通にグッドマン使うのが無難です。
ポンスタッフ
この記事を書いた目的はいくつかあって
そのうちの一つはこれです。
正直絶対使わない方がいいです。悪評が絶えません。
twitterで派遣会社の文句言ってる人の8割はポンです。
連絡が返ってこない。聞いていた話と違う。逆ギレされる。
ブラックな所に送り込まれるなど日常茶飯事だと思ってください。
使うメリットが何一つ本当にありません。
絶対に使わないことを勧めます。
□担当者について
twitterで、担当が、担当が、ととにかくよくツイートを見かけます。
ですが派遣会社の担当と関わる機会は主に2回です。
赴任前の説明
赴任後なにかトラブルが起きた際の対応
この2回です。前者は必ずあります。
後者については、赴任後になんにも問題がなければ
話す機会は基本的にありません。
なので担当の対応が悪いからグッドマンを使うのをやめて
ダイブを使うようにするというのは悪手以外の何物でもありません。
それに担当というのは
この案件にはAという担当 そしてAは案件をいくつも抱えている
そしてスタッフはA,B,C,D,E…といるといった感じです。
そして担当(派遣会社のスタッフ)の割り振りは大体地域ごととかです
なのでAという担当の説明が雑だった
赴任後に問題が起きた際にAの対応が雑だったからと言って
会社を移るというのは正直意味がわかりません。
確かにグッドマンの会社のAに対して腹が立ったのなら
グッドマンsageをしたくなる気持ちもわかりますが
別に次の案件の担当もAだというわけではないです。
なので正直担当担当と、担当を気にする意味は全くありません。
むしろそんなことで低時給の他社に移る方がもったいないです。
最初の方にも書いていますが、
担当が〜と他責思考にするのではなく、自責思考の考えで
自分が気になることはしっかりと担当に聞きましょう。
質問をしてもクソみたいな対応してくるのなら
その人ではなく、その会社の上のものに変わってもらって
その人の対応について文句を言って
担当の人を特別に変えてもらえばいいだけです。
□派遣会社との連絡のやり取り
派遣会社との連絡のやりとりは主にメールか電話の２択です。
基本的に赴任後に何も問題がなければやり取りすることはないです。
ですがやはりリゾバでは何かとトラブルが発生します。
聞いていた内容と違う、必要と言われたものが要らなかった
Wifiありと書いてあったがまともに繋がらない など
そういった場合大抵電話でのやりとりになりますがここでアドバイスです。
そうした内容は、必ず文面に起こしてもらい
メールやLINE(ダイブの場合）に送ってもらいましょう。
文章として残っているというのが重要です。
なぜなら何かトラブルの際に証拠になるからです。
電話をして何か話をしてその話がまとまった場合でも
電話の終わりぎわに今回の内容を忘れないようにしたいので
メールにて同内容を再度お伝えしていただけますか？
などど言って文面で残しておいた方がいいです。
これは非常に重要です。
担当に話を聞いていたのに、現場に着いたら違う！といったケースがリゾバではあります。最悪そこで働きたくない！となる可能性も重々あります。そういった時にメールで内容が残っていれば、担当の説明と違う。これは自己都合ではなく、会社の説明が誤っていたことによる会社責任ですよね？と詰めることができます。
□まとめ
散々書いてきたので伝わっていると思います
自分のお勧めはリゾートバイト.com（グッドマンサービス）1択です！
仕事を辞める2つの大きな理由が
給料の低さ、人間関係だと言われています。
正直いくら担当に聞いていたとしても
いくら前にそこで働いたことがある友人に話を聞いていたとしても
人間関係については行ってみないとわかりません。
しかし普通のバイトや仕事の昇進していくという曖昧な形と違って
リゾートバイトの時給は明確ですし、月収に年収に直結します
リゾバをしている人は色んな理由があれど
お金を貯めたいという理由は絶対にあると思います。
それなのに情弱というだけで
同じ仕事をしているのに同僚よりも月に何万円も収入が少ないなんて
絶対に嫌ですよね。
ですが現にそういう人が沢山いますし
そういう人をかもにしてお金を稼いでる人もいます。
それはあまりに不公平だし優しくない世界だなと思います。
自分は、自分の経験をシェアすることで
少しでも損する人が減ってプラスになる人が増えればいいなと思って
色々情報発信していています。
ぜひ今回の内容参考にしてリゾバの派遣会社決めてリゾバ楽しんで下さい。
当たりの所引ければ、お金も稼げて、貯めれて、友達できて
色んなところに行けて、毎日楽しくて、最高の時間過ごせると思います！
今回の内容良いなと思った人はいいねお願いします！
記事を書く最高の励みになります！
(これから登録するんだけどグッドマンの紹介制度使いたいって人
いましたらぜひTwitterかコメントでお知らせ下さい！ Loveです！)
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