リハ専門職は、現状の評価から具体的な目標を示し、その目標を実現するための計画を立案する専門職である。そのためか、組織の現状と理想とのギャップを見抜き、理想の組織に近づけるための対策の立案は比較的得意なものが多い。しかし、実際にはうまくいかないことが多い。その場合、多くは「協力を得られない権力者」の存在がその原因として片づけられている。

　では、「協力を得られない権力者」を排除すればことはうまく進むのか？

　あなたの目標が常に正しく、一人で全ての役割をこなせるのであれば「Yes」だ。徹底的に「協力を得られない権力者」を排除すればいい。最後は間違いなく一人になるが、常に理想の状況であり続けるだろう。しかし、あなたが人間で、複数人以上で組織を構成しているのであれば、その答えは「No」である。その場合に必要となるのが、「ステークホルダーマネジメント」だ。