『転職の思考法』／北野　唯我

読書感想～やりたいことなくてもええやん～

「やりたいこと（to do）」って言われると、私はなかなか思い浮かびません。
でも「こうありたい（being）」という理想はあります。

・いつも穏やかな人でいたい。
・大切な人に囲まれて生きていたい。
・毎日笑って過ごしたい。

などなど。

「やりたいことが見つからない、どうしよう！」
と焦るよりも、

「穏やかでいられるようにどうしたらいいか」
「大切な人と生きていくためにどうしたらいいか」
と考えたり、

「今日も穏やかに生きれて良かったなぁ」
「今日も大切な人と元気に過ごせて幸せだなぁ」
と感謝すことに、意識を向けるのもいいなと思いました。

備忘録

伸びるマーケットを見つける方法

✖１０年前とまったく同じサービスを同じ顧客に売っている会社
◎複数のベンチャーが参入し、各社が伸びているサービス
◎既存業界の非効率を突くロジックに着目
　　⇒まわりは馬鹿にするが、理屈から考えると正しいこと

求人の探し方

転職エージェントに絞ってはダメ

◎SNS
◎直接応募
◎自分で求人検索

「やりたいこと」なんて必要ない

to do（コト）重視の人
何をするのか、で物事を考える。明確な夢や目標を持っている

being（状態）重視の人
どんな人でありたいか、どんな状態でありたいかを重視

　①自分の状態
　　　主人公は適切な強さか。主人公は信頼できるか。
　　　主人公である自分を好きになれなければ、どんな敵を倒しても
　　　幸せにつながらない

　②環境の状態
　　　緊張と緩和のバランスは心地よい状態か。

99％の人はbeing（状態）重視の人
　⇒「ある程度やりたいこと」で十分

個人的に心に響いたシーン

覚悟は「仮」でもいいから、設定してみる。
するとやるべきことが見えてきて前に進める。
違和感を感じたら途中で軌道修正すればいいだけ。