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働き方と評価制度

■評価制度

最大年4回評価面談を設定できます。
自分の利点、欠点、仕事の実績を客観的に分析してもらい、待遇の交渉材料としてもらっています。
「仕事は1人では成り立ちません。」
「ただ、貴方がいないと仕事は成り立ちません。」
そういったことを加味し、限りなく反証可能性をなくした客観的な論をぶつけてもらっています。
欠点も出すの？と思うかもしれませんが、問題は、認知をして対策をすればほとんどの場合解けます。
効率のよい反復を各々が行っていくことによって、結果的に企業の利益、個人の成長、組織の成長へと繋がります。

もちろん、この面談で普段の業務やプライベートの悩みについても相談できますよ。

OGIX社は失敗を積極的に評価する企業です。
「仮に失敗しつつもケツを持つことができる担保力。」
これを主な評価軸として見させていただいています。
また、評価面談では、30年後の目標まで立ててもらい、難しくても目標自体は立ててみる。
ちょっといいなと思ったことでいいんです。
人は設定した目標によって人生が大きく変わります。
目標をみんなが理解できる状態を作れれば、企業としてそれをサポートできるので、転職などせずともその目標を満たす道を一緒に探せます。
「給与をあげたい。」それだけではなく、人生を豊かにしていってもらう為に必要なことだと考え、キャリアを考えています。

■働き方

弊社の働き方は個々人の自由度がかなり高いです。
ただし、完全なる自由というよりは、責任を持った自由という形にしています。
仕事の責任は当然果たした上で裁量的に働いてもらうということです。
各職種の働き方サンプルとして、従業員の皆さんの記事を参考にしていただければと思います！

■福利厚生

【ルールは自分達で作れる】
会社で、これはこうした方がいいのに……ということがある場合は、
みんなが得をするルールを定めて提案すれば誰でも試してみることができます！

【仕事用デバイスの支給】
弊社では仕事に必要なデバイスについて定額以内を目安に好きなものを購入することができる制度を導入しています！

【書籍/試験代補助】
社内の本棚に共有できる本について申請いただければ全額会社で負担いたします！

【自由な社内プロジェクト立ち上げ】
「面白そうな企画を思いついた！」
「こんなものを作ってみたい！」
そういった気持ちを応援します！
その他、前向きに環境よく働きやすくしていける為の福利厚生を多々用意しています。
関東IT保険など、一般的なものもございます。

求める人物像

前向きに、自分を高め続けることができる方、そして、義理がある方を大募集しております。
上記にもある通り、弊社は、社会人としてやってきたキャリアが長い方には非常に自由に感じられると思います。
完全に決められたことを行うのではなく、やらなければならないことは素早く対応して、自分の成長ややっていきたいことへの配分も自由にし、成果のコントロールを他者にされないという利点があります。
これは同時に欠点でもあります。
フワッと仕事をしていってしまうと、楽な仕事ばかりになってしまい、一般的なラインを下回ってしまうリスクもあります。

前向きに自分を変えていきたい方には、会社は無限に近いサポートします。
弊社の考え方は珍しいかもしれません。
会社は、会社のことを考えて動いているのではなく、貴方のことを考えて動いた結果会社に返ってくるという考えがあります。
つまり、会社が先に義理を払っている形です。

これを理解して動いてもらわないと、会社が一方的に損をしてしまい、従業員がやらなければいけないことが増えてしまい、窮屈になります。
1人の利をとるのではなく、協力して会社や社会に返していく中で自己実現を考えられる方だと、非常に合うと考えます。
転職して弊社を受けてくださる方の場合、現職と折り合いをつけていただき、今後現職の方達ともいつでも仕事できる状態を作ってからの転職時期の決定とさせていただいております。

これから会社が目指すビジョンとは？

自分達が作ったエンタメが世の中に溢れている状態を作ります。
自分自身が仕事をしたりエンタメを触ったりして豊かになり、周りの人も、自分のエンタメを人生ごと肯定してくれるような、そんな社員たちが集まった企業にしていきます。
エンタメは楽しんでくれる方がいないと成り立たないビジネスです。
人への感謝と思いやりに溢れるエンタメを提供し続ける企業であり続けることが1つのビジョンです。

OGIX完全解説は以上になります！
ご興味あれば、是非公式ホームページをご覧ください！