何もしないことが大事な時期がある
大きな組織変更を行って数日経つが、決断した私もいろいろと不安になる。一人一人、目的を持って動いてくれているか気になる。むしろ目的を見失って、どう動けばいいのか途方に暮れている人が出現しているのではないか。せっかく変更したのに、悪い効果が出てしまうと何のために、わざわざ混乱を受け入れてまで変更したのかわからない。誰一人、組織変更の犠牲にしたくはない。
メンバーはまだ混乱のさなかであり、まだ考えをまとめきれていない。誰に聴いても曖昧なことしか言わないのは、情報がないからだろう。でも、だんだんとそれぞれが自律的に動き始めたように思う。新しい役割の元、自分がどう動き誰と連携し物事を進めて行ったらいいかどうか、日々進化、成長を見ることができる。
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