こんばんは。

現在、介護業界で働く、妻子持ちの34歳、

オリオリです。

現在「オリオリ人生活サポート」について、

ケアマネージャー事業所へ訪問し、

ケアマネージャーの皆様へ説明回りをしております。

オリオリ人生活サポートについて、

生活支援サービスになります・・・↓↓↓

ケアマネージャーへの皆様。

丁寧に優しく接して頂いてありがとうございます。
・・・こんな怪しいヤツに。笑

そんな挨拶回りをしているので、

「ケアマネージャー」について、

本日は書いていきたいと思います。

※オリオリについて、
文章が得意でもありません。
気を遣える人間でもありません。
そのため、私の書いたモノで不快に思われる方がいましたら、申し訳ありません。

福祉の仕事について、

いろいろな専門職がいらっしゃいますが、

ケアマネージャーが、
Ｂｅｓｔ-ｏｆ-Ｂｅｓｔ
キツい仕事

だと思っております。

これは私の主観ですし、

他の仕事が楽だと言っているわけではありません。

介護員や生活相談員、栄養士、リハビリの専門職なども大変な仕事。

ご利用者様の命を預かっている医師や看護師などが、相当大変なのは言うまでもありません。

が、

それでも、

ケアマネージャーについては、本当にマジで大変であり、心から尊敬している方々です。

ネガティブなことばかり申し訳ありませんが、

このような中で、

ケアマネージャーをされている方々だからこそ、

魅力ある人が多いです。

仕事には真摯に向き合われているし、
優しいし、
良い意味で怖い(笑)

百戦錬磨の方々であり、

本当にスゴいなと、尊敬せずにはいられません。

ケアマネージャーは、

福祉業界にとって、

中核的存在であり、貴重な職種なので、ケアマネージャーであるだけでステータスになるとも思っております。
※今後はさらに。

しかし、さらにキツくなる側面も出てくるかと思います。

今後、経済や福祉が縮小する時代になるので、

介護保険制度だけでは回らなくなることが予想されます。

つまり、「社会資源」がなければ、いくら百戦錬磨のケアマネージャーであっても、対応しようがないのです。

そのような時代になると、ケアマネージャーの在り方も変わってくるとは思いますが、業務や給与の面で、難しくなる可能性もあります。

その時に、
ケアマネージャーの皆様の力になれる存在でいたい

と、思っております。

社会資源の開発・活用・調整について、

少しずつでも準備/勉強を行い、

ご利用者様だけでなく、

ケアマネージャーの人生活も１mmでも上げられるように、

今後も精進していきます。

できることは微々たるものですが、

今後ともよろしくお願いいたしますm(__)m

先日、

僕の「大好きなケアマネージャー２人」から、

「2022年6月で、退職するんだ」と、話を受けました。

２人とも仕事ができるだけではなく、

とても優しく、

めちゃくちゃ良い方たちです。

オリオリはメロメロになりながら、

「すんません、こういう時ってどうすればいいっすか！？」
「やべーんすよ、わかんねーんすよ」

と、いつも教えてもらっていました。

その大好きな２人から、

それぞれ、

「なんか、疲れちゃってさ・・・」

と、言われて・・・

全力で引き止めたかったのですが、

言葉が詰まってしまって・・・。

利用者のために、会社のために、家庭のために、

頑張ってこられたのを知っているから、

無理をしていたのを知っているから、

何も言うことができませんでした。

「福祉人材の観点」からみると、

その２人が福祉業界から離れてしまうのは、

大損失。もったいなさ過ぎます。

～お二人へ～
おべんちゃら抜きで、本当にお世話になりました。
めちゃくちゃ悲しいし、残念でなりませんが、活動地域も近いし、また一緒にお仕事しましょう。
本当にお疲れ様でした、ありがとうございましたm(__)m

最後までご覧いただきましてありがとうございました。

【毎週：土曜日PＭ８：００前後に記事を投稿】
⇒もしよろしければ、また読みにいらしてください。

今後ともよろしくお願いいたします！