こんにちは、おゆ先生です。
4月になったら新卒で採用された方々が入社してきますね。先輩社員として、上司として、新人教育にあたる方も多いと思います。初めての方もいれば、何年も続けてやっている方もいるでしょう。教えることや指導することは結構難しくないですか？

新入社員は育てましょう

そりゃそうでしょう、と思ってもらえれば嬉しいのですが、作業だけ指示して放置しても新人社員は成長しません。即戦力などほぼ存在しません。この仕事の目的は何か、なぜ丁寧に話す必要があるのかなど、時間が許す限り説明しましょう。質問には何度も答え、納得して仕事をしてもらいましょう。