人物重視か？スキル重視か？（地方中小企業の場合）

人物重視！？「人物重視」、ほとんどの企業が掲げる選考のうたい文句ですが、裏で話を聞くと、あのスキルが必要とか、あの資格が必要とか、学歴はこれくらいとか、理系出身じゃないと、とか、実は「スキル」面で採用が行われていることが多いです。

特に地方の中小企業になると、「地元の○○大学出身者で、理系○○の学部出身者が欲しい」と過去に採れていた実績から希望を上げるのですが、現実的に厳しいです。

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