「エイジレスで定年のない働き方」の実現をサポートする中高年専門ライフデザイン・アドバイザーの木村勝です。

前回のような悲劇を生まないためにも、ぜひ「家族キャリアマップ」の作成をおススメします。

「家族キャリアマップ」とは、家族全員の時間軸と家族イベントが入った年表です。

キャリアというと、どうしても自分のキャリアイベントだけを考えがちですが、奥様、お子さんもそれぞれ各自キャリアプランを持っています。

それゆえに、家族全員のライフプランを考慮に入れた上であなたのキャリアプランを作成する必要があるのです。

私の経験上も家族を巻き込まないミドル・シニアからのキャリアチェンジは失敗する可能性が高いです。

時間軸に入れ込む人物は必ずしも家族に限定する必要はありません。

尊敬するメンター、ロールモデルなど他の人のキャリアを自分と同じ時間軸に入れてみるのも効果的です。

「ずいぶん年上で雲の上の人のように感じたけど今の自分より先輩は若かったのか」「先輩は自分と同じ年齢の時に既に○○にチャレンジしていたんだ！」など、今後自分が行動すべき事項がよりリアルに感じられるようになります。

また、両親を同じ時間軸に入れてみると、「両親を連れて遠くまで旅行に行く時間的な余裕もあまりないな」など、会社生活以外で今のうちにやっておくべきことが見えてきます。