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読書メモ

第2部　知的戦闘力を最大化する50のキーコンセプト　
第2章　「組織」に関するキーコンセプト

• 19　カリスマ（マックス・ヴェーバー）

  • 国家であれ、政治団体であれ、正当な暴力行使に支えられた支配関係によって秩序立てられる
    →被支配者が、その時の支配者の主張する権威に服従するとき、どんな拠り所があるのか？

    • 原則として3つ

      • 永遠の過去→古い型の家父長や家産領主の行った「伝統的支配」

      • ある個人にそなわった天与の資質（カリスマ）→個人の啓示や英雄的行為その他の指導者的資質に対する、まったく人格的な帰依と信頼に基づく支配（「カリスマ的支配」）

      • 合法性→制定法規の妥当性に対する信念と、合理的につくられた規則に依拠した客観的な「権限」とに基づいた支配

  • 組織運営ではカリスマ性のあるリーダーが少ないという問題
    →正当性は「歴史的正当性」か「合法性」のどちらか
    →歴史的正当性をもつリーダーもいないなら「合法性」によるしかなくなる
    →「官僚機構」によって正当性を担保せよ、ということになる
    →そのときやってしまいがちなのが、支配の正当性をでっち上げてしまうこと

  • でっち上げられるような程度の「歴史的正当性」は「支配の正当性」を担保しうるのか？
    →官僚機構では、優秀な人材を引きつけ動機づけられない

  • 結局、カリスマ性をもった人物をどれだけ「人工的」に育てられるか、ということにチャレンジしなければなくなる