部下が1番信用しない上司ってどんな人か
知ってますか？？

それは…
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評価が不公平な人
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評価や査定はサラリーマンの生命線です！
どんなに日ごろ関係が良いと思っていても、
評価1つで一気に部下からの信用は地に落ちます。

だからしっかり準備しておくことが大事なんです。
じゃあ何をすればよいか…

それは…

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明確な評価基準を設定し、オープンにすること！
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基準があやふやだと、あとで揉めるのは当たり前です。
さらに見えないものに対して、人はネガティブに
勝手に妄想してしまう生き物だということを理解しておきましょう。

だから基準をオープンにすることで、評価が個人的な好みや偏見に基づいているという印象を排除できるんです！ぜひ、やってみてください^_^

最後にご紹介させて頂きます!
部下とのコミュニケーションを向上させ、モチベーションを高めていくにはヴィンテージのセミナーがおすすめ！ぜひ詳細を確認してください!(^^)!