規制改革推進会議「子育て・教育・働き方ワーキング・グループ 」（第６回）

内閣府規制改革推進会議「子育て・教育・働き方ワーキング・グループ 」（第６回）、２０２１年１１月２２日、オンライン会議で開催。議題は「労働時間制度の在り方」。

公開された資料は「資料１　裁量労働制に対する連合の考え方（日本労働組合総連合会＜連合＞提出資料）」。

裁量労働制に対する連合の考え方
・裁量労働制については、業務の進め方だけでなく業務の量についても真
に裁量が認められる労働者に限ってその対象としなければ、みなし労働
時間制によって労働時間規制が事実上かからなくなり、結果として長時
間労働・過重労働を生み出すことになってしまう。
・「裁量労働制の新たな枠組みの構築」や既存の裁量労働制の見直しに
あたっては、長時間労働防止や健康確保の観点から、適正な労働時間
管理や健康・福祉確保措置の充実等こそ措置されるべきであり、対象者
の安易な拡大等は認められない。

資料１　裁量労働制に対する連合の考え方（日本労働組合総連合会＜連合＞提出資料）（ＰＤＦファイル）

規制改革推進会議「子育て・教育・働き方ワーキング・グループ 」（第７回）

内閣府規制改革推進会議「子育て・教育・働き方ワーキング・グループ 」（第７回）、２０２１年１２月１日、オンライン会議で開催。議題は「労働時間制度の在り方」および「労働市場における雇用仲介制度の在り方」。

公開された資料は「資料１　裁量労働制実態調査を踏まえた裁量労働制の検討状況等について（厚生労働省提出資料）」および「資料２　雇用仲介事業の在り方について（厚生労働省提出資料）

資料１　裁量労働制実態調査を踏まえた裁量労働制の検討状況等について（厚生労働省提出資料）（ＰＤＦファイル）

資料２　雇用仲介事業の在り方について（厚生労働省提出資料）（ＰＤＦファイル）

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＊ここまで読んでいただき感謝（佐伯博正）