こんにちは。メディカルフォースというシリーズBのバーティカルSaaSスタートアップで人事をやっている池田です。
今日はカジュアル面談の際にめちゃくちゃ聞かれる「メディカルフォースってどんな会社ですか？」という質問に対していつも回答している内容についてnoteを書こうと思います。

このnoteは誰のためのnoteか

メディカルフォースという会社に興味を持ってくださった方に広くお読みいただきたいです！

どんな会社か、という質問に対する回答について

前提

ここに書いてあることは、全社的に合意を得ている内容ではありません。あくまで人事の私（社歴半年）の主観なので、是非他の社員にも聞いてみてほしいです！

①Punkな会社

これは弊社の代表もnoteに記載しているのですが、Punkさはコアバリューの中でも最もメディカルフォースっぽさを表していると思います。※他のコアバリューに優先する、というより、ぽさ、です。
ちなみに代表のnoteは↓

ではどの辺がPunkか、というと、「世界を代表する会社（時価総額100兆）」という目標を普通に目指していて、それを前提として会話がなされるところですね。これは初めて聞いた時はさすがに「え？」ってなったのですが、いざ入社して仕事していると、「世界を代表する会社目指すならこれくらい乗り越えないとだよな」と思考が変わるので不思議なものだなと思います。
そういう水準で仕事をするのは決して楽ではないのですが、自然と受け入れられるようになってしまうこの環境はPunkだなと思います。
この他、社内で行われてきた、行われている様々なことからPunkだな、と感じる日々です。

補足：Punkの誤用について

Punkについて定義を調べると「無神経な、ふてぶてしい、といった自己中心的な態度や行動をする人を表す形容詞」と出てきます。
紛らわしいと言われたら否定できないのですが、弊社で掲げているPunkは傍若無人とか、あとは無謀とか勢い任せみたいなものでは全然ないので、そこは誤解のないようにお願いできますと幸いです。

②素直な人が多い

素直さは、私自身が社内で感じているだけでなく、弊社の経営陣に対する外部の方からのフィードバックとしても、あとは私自身も面談でフィードバックをいただいていたりするので、共通しているのではないかと思います。
ちなみにこの素直さ、については２つの要素にわけられるかなと思っていて、
1．裏表のなさ
私が入社前に弊社のメンバーに対して感じていたのはこれで、なんか嘘っぽくないな、本音で話していそうだな、という印象を他者に与える人が多いなという印象です。その雰囲気についてはFASTGROWさんがわかりやすくまとめてくださったな、と思うので、読んでみていただけると嬉しいです。

2．アンラーニング
これは弊社の経営陣がとても大事にしているのですが、今までの成功体験とか、自分の強みとかやり方とか、そういったものに固執しないというのも特徴だと思います。（これはこのテーマだけでnoteひとつ書けるのでここでは詳細に書きません）

3．その他
その他、文字に起こしづらいけど、具体的にバリューやカルチャーを表すエピソードがたくさんあるので、その辺はまたカジュアル面談でお話しましょう！