OKRよりもMBOよりも大事な、あるいは会社と他人に期待するなという話（前編）
はじめに人事のお仕事をしていると、この世の中には「人事制度がめちゃめちゃイケている天国のような会社がある」という神話がありそうで、違和感なのと、人事として社員と話していると「目標設定なんて意味ないじゃないか」と言う人が多いなと思ったので書いてみました。ちなみにここで書く内容は決して視座が高いものではなく、どこの会社が良いとか悪いという話ではなく、「その辺にいる経営視点とか持ってない普通の個人が楽しく働くために持っておくと良い観点」です。意識の高い人にはあんまり役に立たないし、
