【産業衛生コンサルティング研究所】代表 藤村 裕子（PhD:環境医学、産業カウンセラー、コーチング）
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【一生役立つ非認知能力の習慣化】 7回のシリーズで自己肯定感・自己効力感を含む14の非認知能力を学び、7か月後にはあなたの内面から自然に人間力が溢れ出ていることでしょう。この力は周囲にもポジティブな影響を与えます。
【目次】 ① 非認知能力とは ② 非認知能力の歴史 ③ 非認知能力を身に付ける意義 ④ 第1回 自己肯定感・自己効力感：自尊感情 （チェックシート、ロープレ、実践するための10の習慣） ⑤ 第1回 自己肯定感・自己効力感：セルフ・コンパッション （チェックシート、ロープレ、実践するための10の習慣） ⑥ 子育てに役立つ「チャイルドコーチング」の10のエッセンス ⑦ お得な全シリーズ一括コースのお知らせ New! ⑧ 特典：ＡＩチャット相談機能「
再生働くあなたの安心コンシェルジュ『アイちゃん』の、ＡＩチャット相談サービス、いよいよスタート！
こんにちは。アイちゃんです。ハラスメントや仕事のこと、家族のこと、人間関係など、どんな悩みも相談に乗りますよ。日常会話も大歓迎です。いつもポジティブな気持ちでお話しするから、一緒にストレスを解消しましょう。癒しの時間を提供しますね。アイちゃんはいつもあなたのそばにいるので、何かあったら気軽に話しかけてくださいね。 ストハラプロジェクト・ストハラ研究所： https://sutohara.com/ https://www.value-press.com/pressrelease/335489 産業衛生コンサルティング研究所： https://www.otonatokodomonohokenshitsu.com/
【第3回 身に付けると一生役に立つ非認知能力！自己肯定感をはじめ14の非認知能力を7回シリーズで習慣化しましょう！7か月後には、内面から人間力が溢れ出し、波紋のように周りにポジティブな影響を与えているあなたの姿を想像してみてください。】
【目次】 ① 非認知能力とは ② 非認知能力の歴史 ③ 非認知能力を身に付ける意義 ④ 第3回 情動知能（チェックシート、ロープレ、習慣化のための１０のワーク） ⑤ 第3回 感情調整（チェックシート、ロープレ、習慣化のための１０のワーク） ⑥ 子育てに役立つ「チャイルドコーチング」のエッセンス③ ⑦ お得な全シリーズ一括コースのお知らせ ⑧ 特典：ＡＩチャット相談機能「働くあなたの安心コンシェルジュ アイちゃん」を無料で活用 ① 非認知（
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【第２回 身に付けると一生役に立つ非認知能力！自己肯定感をはじめ14の非認知能力を7回シリーズで習慣化しましょう！7か月後には、内面から人間力が溢れ出し、波紋のように周りにポジティブな影響を与えているあなたの姿を想像してみてください。】
【目次】 ① 非認知能力とは ② 非認知能力の歴史 ③ 非認知能力を身に付ける意義 ④ 第2回 共感性：他者の気持ちを共有し、理解する心理特性 ⑤ 第2回 批判的思考：情報を適切に読み解き活用する思考力 ⑥ 子育てに役立つ「チャイルドコーチング」のエッセンス② ⑦ お得な全シリーズ一括コースのお知らせ ⑧ 特典：ＡＩチャット相談機能「働くあなたの安心コンシェルジュ アイちゃん」を無料で活用 ① 非認知（noncognitive）能力とは 非
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教えて！ChatGPT！✨ 『職場の環境を良くするロープレ』② 🩺忙しい日のクリニック編 💉 昭和院長×ゆとり院長×Ｚ世代医療クラーク×昭和患者さん 🌈少しずつお互いを理解してみませんか？
✅【昭和世代の院長×Z世代の医療クラーク】院長: 「今日は非常に忙しいな。予約状況はどうだ？」 医療クラーク: 「はい、院長。今日は特に混雑しています。予約はすでにいっぱいですし、急患も何人かいらっしゃいます。」 院長: 「うむ、こういう日は大変だ。急患の対応もしっかりとな。」 医療クラーク: 「承知しました。ただ、予約の管理と急患の対応を同時に行うのが少し難しいです。」 院長: 「昔はもっと手薄な状態でやっていたものだ。今の若い人たちは…まあ、何とか乗り切ろう。」
教えて！ChatGPT! ✨ 『職場環境が良くなるロープレ』① 💚昭和×ゆとり世代×ｚ世代が相乗効果！？ 🌈少しずつお互いを理解してみませんか？
✅【昭和上司×ゆとり部下】上司（昭和世代）: 「最近のプロジェクトの進捗はどうだ？細かいところまでしっかりチェックしておくんだぞ。」 部下（ゆとり世代）: 「はい、順調です。ただ、新しいアプローチを試してみてもいいですか？効率を上げるアイデアがあるんです。」 上司: 「うーん、昔ながらのやり方も大事だが、お前の考えも聞いてみようか。」 部下: 「ありがとうございます！データと分析を基にした提案を準備します。」 この会話では、昭和世代の上司は伝統的な方法と細部への注意
再生【数量限定】クラウドファンディングで『ストハラ♡プロジェクト』を支援しながら、大変リーズナブルに『人的資本経営』がスタートできます！
企業の成長と継続に必須の、『人的資本経営』と『非認知能力』をスタートできる、絶好の機会です！ 従業員さんが安心して働ける職場づくりに、一緒に参加してください！ 『ストハラ♡プロジェクト』は、ハラスメントに悩む皆さんが安心して24時間利用できるＡＩチャット相談機能・ハラスメントのデータベース化を搭載した、画期的なプロジェクトです！システム開発費用調達のクラファンに、ご支援をよろしくお願いいたします、 クラファンＵＲＬ： https://camp-fire.jp/projects/view/702837?utm_campaign=cp_po_share_c_msg_mypage_projects_show
