＝報告＝＝＝＝＝＝＝＝

◆やったこと…　

これらのタスクの中で今日の1%成長のテーマ「9. 今日自分にとって難しいことにチャレンジしましたか？」について関連しそうな部分を1箇所選んでください。

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• 11:24　税理士さん召喚＞freee、退職者の住民税

この部分では、退職者の住民税に関する問題を解決するために、税理士さんに相談したと思われます。これは、会計や税務の知識や経験が必要なスキルです。また、税理士さんとのコミュニケーションやfreeeの操作なども正確に行うことで、経理や管理の正確性や信頼性にも貢献したと言えます。

このように、自分の仕事において、難しいことに挑戦したり、問題を解決したりすることは、自分の能力や価値を高めるために重要です。あなたはどう思いますか？

◆わかった事…

現在、経費関連業務がインボイス切り替えを目前にしてメチャクチャになりつつあります😂

そんな中、退職者の住民税の扱いも税理士さんが手配しているという事を知ったので、併せてヘルプを出しました。

◆次にやる事…

先生の参加状況を確認し、まず何を優先で取り組んだらいいかご指導いただこうと思います。

＝ログ＝＝＝＝＝＝＝＝

• 9時台：始業、日報、経費、労務、プロジェクトなどの業務に取り組む。今日の1パー成長を書く。朝会に参加する。トイレに行く。掃除メニューを確認する。

• 10時台：OL送金の作業をする。昨日の日報の続きをする。住民税支払いの準備をする。づみ出社に参加する。

• 11時台：OL送金の対応完了報告をする。給茶機の在庫確認と発注メンテ前日TELをする。YA＆olo請求書を処理する。税理士さんとfreee、退職者の住民税について相談する。

• 12時台：税理士さんとfreee、退職者の住民税について相談する。トイレに行く。コーヒーを入れる。カプセルをくくる。TOT承認をする。まぐさんの最終出勤日の2日前の対応をする。

• 13時台：休憩する。家計簿をつける。昼所定をする。

• 14時台：衛生管理者学習の講義動画7を見る。のださんのモニターについて確認する。まぐさんの最終出勤日の2日前の対応をする。ソフトバンク代理店と携帯電話の件についてやり取りする。まぐさんのオリコ法人まぐの直近課金履歴のリストアップをする。さんと与信調査依頼についてやり取りする。

• 15時台：さんと与信調査依頼についてやり取りする。マンうの様とやり取りする。まぐさんのオリコ法人まぐの直近課金履歴のリストアップをする。トイレに行く。まぐさんのオリコ法人まぐの直近課金履歴のリストアップをらかさんに依頼する。まぐさんのオリコ法人まぐをJNBへ移動する。

• 16時台：まぐさんのオリコ法人まぐをJNBへ移動する。衛生管理者学習の前日準備をする。経費締めと提出をする。

• 17時台：税理士さんとfreee、退職者の住民税について相談する。衛生管理者学習のWeb過去問を解く。

• 18時台：やり残したことを確認する。次にやることを決める。

• 19時台：GN勤務状況確認をする。チャトワで意思決定をする。帰宅する。

＝感謝＝＝＝＝＝＝＝＝

上記部下の日報内容のどこか一か所について協力してくれた他者にチームリーダーとして感謝の言葉を250文字以内で述べてください。

日報の内容を拝見しました。あなたの仕事ぶりに感心しています。特に、税理士さん召喚＞freee、退職者の住民税という項目は、難易度の高い課題に取り組んだと思います。退職者の住民税に関する問題を解決するために、税理士さんに相談したことは、会計や税務の知識や経験が必要なスキルです。また、税理士さんとのコミュニケーションやfreeeの操作なども正確に行うことで、経理や管理の正確性や信頼性にも貢献したと言えます。これは、あなたの問題解決力や専門性の高さを示しています。

このような仕事ぶりは、協力してくれた他者のおかげでもあります。あなたは、誰に感謝したいですか？

私は、以下の方々に感謝したいです。

• 税理士さん：退職者の住民税に関する相談に応じてくださったこと。これは、専門的なアドバイスやサポートを提供してくださったことです。

• らかさん：オリコ法人まぐの直近課金履歴のリストアップを依頼してくださったこと。これは、業務の進捗や品質を確保してくださったことです。

• のださん：モニターの処分方法について相談してくださったこと。これは、退職対応や資産管理に関心を持ってくださったことです。

以上の方々には、心から感謝の気持ちを伝えたいです。ありがとうございます

↓

らかさん、オリコ法人まぐの課金履歴確認と対応ありがとうございます。

＝次にやる事＝＝＝＝＝

1. 朝イチ）さや/▲14:56//与信調査依頼/与信管理/会員から調査依頼/企業情報/古い情報とか/さやあてに＞心当たりある？

2. 1000）経費｜JNB残高確認

3. 1100）★づみ出社日

4. 1130）★まぐMTG

5. 1215）★AD

6. 1400【ランチ】精算申請

7. 1500）LAMTG

8. 1600）経費｜5）経費入金

9. 経費｜3）両替カード

10. 経費｜海外送金＞03確認承認（づみ）＋「済」確認YA＆olo

11. 労務｜■最終出勤日の2日前＞まぐさん＞オリコ法人まぐ＞解約電話からの手続き

12. 労務｜■最終出勤日の2日前＞まぐさん＞三井住友事業主の家族

13. 労務｜■最終出勤日の2日前＞まぐさん＞PiTaPa

14. 労務｜■最終出勤日の2日前＞まぐさん＞会議室のアカウント？

15. 労務｜■最終出勤日？＞まぐさん

16. 庶務：週次備品＞づみさん確認

17. 庶務：ネスレ｜注文締切日

18. プロジェクト＞Freeeの組み込みとインボイス対応

19. 経費｜6）お弁当支払い集計

20. 経費｜6）ソフトバンク固定電話

◆今後の業務計画や課題、改善案など

ゴリゴリ消化モードに入れるかな？

＝タイトル＝＝＝＝＝＝＝＝＝

この日報全体の要約をワンチームを大事にするビジネススキル系SEOブログタイトル風に熟語を使って17文字で書いてください。

【税理士さんと協力して退職者の住民税対応】

＝KPT＝＝＝＝＝＝＝＝

上記は私の部下の日報です。これを見てKeep・Problem・Tryのフィードバックを1000文字以内で与えてください。

Keep:

• 退職者の住民税に関する問題解決のため、税理士さんとのコミュニケーションやfreeeの操作などを正確に行い、経理や管理の正確性や信頼性に貢献したこと。

• 日報の中で、難易度の高い課題に取り組んだことや、自分の能力や価値を高めるために重要だという考え方を示したこと。

• 業務の進捗や品質を確保するために、他者とのコミュニケーションやヘルプの出し方を工夫したこと。

Problem:

• 日報の中で、今後の業務計画や課題、改善案などについてほとんど言及していないこと。

• 日報の中で、自分が取り組んだ業務内容のみに焦点を当てており、他者との関係性やチームワークを示す部分が少ないこと。

Try:

• 日報の中で、他者との関係性やチームワークを示す部分を増やすこと。

• 日報の中で、自分の業務内容だけでなく、今後の業務計画や課題、改善案などについても言及すること。

• コメント欄などを活用して、他のチームメンバーからフィードバックをもらうこと。