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部下の育て方マニュアル草

Seah@ichimi

霞ヶ関流「部下の育て方マニュアル」公表 「きれい事」の冷ややかな声も

若手官僚の早期退職が問題となる中、内閣人事局は86ページに渡る「国家公務員のためのマネジメントテキスト」を作成、公表した。「働きやすい霞ヶ関」を作るために「部下の育て方」をマニュアル化した形だ。

若手男性官僚の7人に1人が「数年以内に辞めたい」

テキストでは「人材の霞ヶ関離れ」の深刻な現状を分析。

国家公務員の試験申込者数が総合職・一般職ともに減少傾向であること、総合職試験の申込者は、ピーク時の約4万5千人(96年度)から約1万7千人(21年度)と6割減少したことを示している。

ーここまでー

人をロボットや機械の様に思っているのでしょうか？
解決策は非常に簡単です！創価学会員をいなくしたらいいんですよw

創価学会員なんて精神疾患者で危険な思想を持っている様な奴らが部下を育てられるわけがないんですよね

公務員にリストラはないという大嘘。または公務員と裏社会のつながりについて。

この世には「公務員のリストラはない」という大嘘をけなげに信じ、公務員になることを夢見て就職活動している大学生が多いようです。
公務員にもリストラがあると言うと、やはり大学などでは眉唾だと思われてしまうのでしょうか。
今回、公務員になろうとしている大学生から以下のようなご質問をいただきました。
今日はこの質問にお答えしつつ、これから襲いかかるであろう（金融ユダヤの悪あがきによって来たり得る）苦難の時代をどう乗り越えていくべきかについて考えてみたいと思います。

では✋

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