改めて言います。イエロー社員を目標人数まで削減してリストラを完遂することが、いま現在で会社を守る唯一の手段です。
　リストラに会社の存亡がかかっています。八人の執行役員がそれぞれミッションを果たすことで、会社が危機を脱し、コロナ後も存続できるのです。リストラは戦いです。ファイトを燃やしてこの戦いに勝ちましょう。