ある企業向けにオンラインで遠隔研修を実施している。

まずは私の語る講義動画を１５分ほど見てもらい、その後その内容に関する課題に取り組んでもらっている。

今日、その結果が届いたのだが、まいった。

半分以上の人ができていない。

というより、課題で何をアウトプットしないといけないのかを理解していない。

大ヒントを課題のタイトルに書いているにも関わらずである。

いや、ほんとにまいった。

この理解力で大手企業に入社して働いているのである。受講者は３年以内の若手が中心だ。

これでは上司の指示も理解できないのではないだろうか。

いやはや上司がかわいそうだとも言える。

「課題の出し方が悪かったのか」
とも考えてみたが、ちゃんとできている人がいる以上、伝わらない話ではなかったのだろう。

研修講師として10年以上やってきたが、最近つくづく感じるのは「**国語力の必要性**」だ。

語彙力、表現力、読解力がなければコミュニケーションが危うい。

この危機をなんとかするのがこれからの使命になるのかもしれない。