【70歳定年で得する人損する人】「70歳超えても働く！」60代の54%が希望。人生100年時代の企業に求められる姿勢、定年延長で投資家が注目するポイントは？

白坂慎太郎
少子高齢化で増え続ける社会保障費の支え手を広げるため、企業に70歳までの就業機会確保への努力義務を課す「高年齢者雇用安定法」の改正案が通常国会に提出される。社会全体や労働者本人にとっては良い話だけど企業の経営者にとってはキツイ話？70歳定年法は、誰に対してメリットがあるのでしょうか？投資家から見て70歳定年法を導入する企業は注目できる！？これからの時代、投資家が判断すべきポイントとは一体何でしょうか。わかりやすく解説しています。
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