やる気が上がる8つのスイッチ
ハイディ・グラント・ハルバーソン 著

やる気が出ない。途中で燃え尽きてしまう。部下にどうやる気を出してもらえばいいかわからない。
このようにやる気をだす方法に悩んでいる人は昔から多くいる。
この本は心理学の観点から人間を8つのタイプと3つの軸にわけてそれぞれのモチベーションの上げ方を解説している。本人のやる気や部下のやる気をあげるのに役立つ本である。

気づき①2つのマインドセット
「証明マインドセット」と「成長マインドセット」
証明マインドセットは人に自分の能力を見せつけ認めさせようとしている。
成長マインドセットは他人が自分をたとえ認められなくても、やると思ったことをやる。

成長マインドセットを持つことが有利に働く

気づき②やる気のフォーカス
獲得フォーカスと回避フォーカス
獲得フォーカスの人は称賛を得ることに動機づけられる。
回避フォーカスの人は批判を避けることに動機づけられる。
これは無理に変える必要はない。このフォーカスの良さを最大限に発揮できるようにするのが大事。

気づき③自己効力感の4つの要素
⑴成功体験
⑵他者の体験から学ぶ
⑶他者からの保証や警告
⑷その時々の私たちの気分

行動すること
1.成長マインドセットを持つ
2.自分の特徴を当てはめる
3.部下への教育に対し、どのタイプかを見極めその部下にあったモチベーションの指導法をする。

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