「スプラシアってどんな人が働いているの？」
従業員数や男女の比率、有給休暇の取得状況などをまるっと数字でご紹介します！

１．従業員数や職種比率は？

株式会社博展のグループに加わった2016年の従業員数は７人。会社の成長につれて仲間が増え、2023年には新卒社員も加入。ついに30名を超えました。現在も採用活動強化中です！

２．平均年齢はいくつ？　男女比率は？

20代、30代の社員が80%以上を占め、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。どの年代であってもコミュニケーションが活発。年齢関係なく活躍の機会があり、お互いに学び成長を続けています。

男女比はほぼ半々。男女問わず活躍できる環境があります。情報通信業で働く就業者の女性比率は28.9％（参考：総務省「労働力調査2021年」）とのことですので、業界平均より女性比率が高い水準です。

３．新卒・中途どちらが多い？　前職の業界は？

2023年4月に第1期生となる新卒入社者を迎えました。これまでは、スキルや専門性を持つ経験者採用をメインとしており、ITやWeb制作、イベント・広告業界の出身の方が多数在籍。旅行などの異なる業界からチャレンジしているメンバーもいます。

４．平均的な勤続年数は？　離職率は高いの？

会社全体で2.8年が平均の勤続年数です。直近の2年間で23名採用しているため全体として短めになっています。従業員が長く楽しく働いていけるよう、フルフレックスタイム制度、テレワーク、副業、資格取得報奨金やUdemy Businessの導入など環境づくりを進めています。

５．有給休暇や、育児休暇はどのくらい取得できてる？

有給休暇は入社日に付与されます。仕事と休息のバランスをとり、プライベートの時間を充実させている従業員が多いのが特徴。育児休暇については、現在初めての取得者が育休中です。復帰が楽しみです！

厚生労働省によると、労働者一人当たりの平均有給休暇取得率は58.3％だそうです。（参考：厚生労働省「令和４年就労条件総合調査の概況」）
ベンチャー企業でありながらもしっかり取得できているのではと考えています。

６．残業時間はどれくらい？　テレワークの実施率は？

テレワークと出社を組み合わせた勤務スタイルになっています。部署によっては完全テレワークだったり、週に数回出社勤務をしたりとそれぞれが考え、最大限のパフォーマンスが発揮できる働き方を取り入れています。
残業時間は人によって違いますが、平均すると1日1時間程度。
なるべく残業はせず、効率よく仕事をしようという意識が高く、会議の時間の使い方や業務の進め方が上手な人が多いです。

メッセージ：スプラシアでは、一緒に働く仲間を募集中です！

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「話だけでも聞いてみたいかも……」と思った方も、大歓迎ですので、ぜひ気軽にお申込みください！
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