［人材育成］報連相のススメ
報連相なんて社会人になって、最初に習う報連相。それが基本だと言われてきた。なんの疑いもなく、それが刷り込まれてきた。しかし、本当にそれは意味のあることなのだろうか。
報連相できない確かに、上司に報告や連絡、相談した方がいい。
それは、上司に話しやすい場合のみだ。上司が手が離せないこともあろう。はたまたいない時もあろう。上司が話しづらい人だったら？ ためらうだろう。
まして、すぐに決断しなければいけない時に上司がいなかったら報告も相談もへったくれもない。
そういう場合には
